FB体育南宁云—南宁日报讯（记者 杨盛）12月12日上午，南宁市新时代人才政策新闻发布会在南宁国际会展中心召开。市委人才工作领导小组部分成员单位相关负责人出席发布会并回答记者提问。

　　发布会介绍了《南宁市加强和改进新时代人才工作的若干措施》（简称“新时代人才23条”）及其配套政策《关于更大力度促进大中专院校毕业生在南宁就业发展的若干政策措施》（简称“大中专毕业生23条”）的出台背景、主要内容、亮点举措及政策特点。

　　2021年9月、12月，中央、自治区相继召开人才工作会议，为新时代人才工作擘画蓝图。今年1月和6月，FB体育中央和自治区相继印发关于加强和改进新时代人才工作的相关文件。今年10月，习在党的二十大报告中深刻指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，并专章作出重点部署。这赋予了人才工作全新定位，为人才工作创新发展指明了方向、提供了遵循。为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央、自治区人才工作会议精神，对标中央、自治区关于新时代人才工作的新部署新要求，对标市委推动南宁高质量发展的目标要求，着眼于加快建设中国—东盟人才城，南宁市对全市现行人才政策进行了系统梳理、升级完善，出台了体系更完善、覆盖面更广、含金量更高的新时代人才政策，对新时代首府人才工作作出战略性、全局性、系统性谋划思考和顶层设计。

　　据悉，主政策“新时代人才23条”，分别从引育“高精尖缺特”人才、强化生活安居保障、提升创新创业平台能级、深化人才发展体制机制改革等4个部分，制定了共23条含金量高、针对性强、普惠面广的“干货”举措。FB体育在引育“高精尖缺特”人才部分，围绕我市经济社会特别是产业发展最急需紧缺的人才，提出了实施“邕江计划”集聚科技创新主力军等9条引育措施；在强化生活安居保障部分，从住房保障、子女入学、医疗优诊、生活服务等方面，提出4条有力措施，全方位回应人才的关心关切；在提升创新创业平台能级部分，围绕产业链、创新链、人才链融合提出6条措施，全面提高人才的承载力，做强人才作用发挥新平台；在深化人才发展体制机制改革部分，研究提出4条措施，为人才松绑减负，力争最大效力激发出人才活力、创造力。“大中专毕业生23条”则围绕促进大中专院校毕业生在南宁就业发展，分别从就业、创业、生活、安居、服务等5个方面提出23条一揽子措施，着力解决毕业生离开校园进入社会初期的就业创业、生活安居等方面的痛点、难点问题，帮助来邕、留邕的青年人才在最短时间安身、立业。

　　人才“双23条”呈现了4大亮点：一是更大力度。南宁市进一步加大投入，5年共投入18亿元实施新政，为人才在邕干事创业、生活安居提供更强有力的政策支持和保障措施，着力推动形成“万才返邕 共圆梦想”的生动局面。FB体育二是更加开放。加大海外人才引进力度，同时将高层次人才认定范围扩大至中直、区直驻邕企事业单位，FB体育聚天下英才而用之。三是更为聚焦。紧扣南宁市六大千亿元产业发展所需，重点在集聚培育产业人才特别是科技创新主力军队伍及青年人才上施策用力。四是更趋完善。为高层次人才提供多样化生活服务，提供更加完备的子女教育、医疗等服务保障，全力解决人才后顾之忧。

　　人才“双23条”主要有以下特点：一是适应新形势任务。人才“双23条”既是南宁市衔接中央和自治区新时代人才工作文件精神落地的重要载体，也是贯彻落实中央、自治区关于新时代人才工作新部署新要求的创新举措和具体抓手。二是注重集成创新。主政策“新时代人才23条”，浓缩了2018年出台的“1+6”人才政策体系中的精华并与时俱进加以升级完善。一方面，对现行多个政策中经过实践证明效果好、受欢迎的举措进行集成、优化；另一方面，紧盯薄弱点、空白点加以创新、补足，力求政策真管用、条条皆干货。而“大中专毕业生23条”则是主政策的进一步延伸和补足，是为青年人才专门设立的专项政策。三是突出问题导向。立足不同类别人才的发展实际，坚持以问题为导向，分类研究、精准施策，着力解决束缚人才发展的共性问题、关键问题、突出问题。四是力求务实管用。具体举措简便易行，优化了对相应人才的奖励兑现方式，FB体育将原来相对复杂的补贴方式简化为一次性奖励。

　　在新闻发布会上，市委人才工作领导小组部分成员单位相关负责人就新政策出台、落实等问题回答了记者提问。

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