FB体育16个创新平台、4个域外协同创新基地、108套高标准建设的人才公寓。这是曲沃县倾力打造全省首家县级智创城的真实写照，也是该县不拘一格用人才的一个明证。

　　近年来，曲沃县为吸引全方位推动高质量发展的人才，扎实开展“县校合作、引才兴沃”行动，着力为人才打造干事创业用武之地，为人才提供生活服务良好环境，以此汇聚了一大批人才。FB体育

　　人才哪里来？如何能引进？曲沃县委就这两个问题进行研究后确定，瞄准高等院校，实现引进人才新突破。为此，该县调整、FB体育补充、完善县委人才领导小组，成立县校合作“百建百引百招工程”行动领导小组，组成综合、项目、政策等6个工作组，通过定人员、定职责、定目标、定任务，最大程度提供组织保障。

　　在此基础上，该县制定了“百建百引百招工程”行动方案，成立人才服务联盟，建立健全人才引进、人才培养选拔、人才发挥作用、推进保障机制，充分释放人才政策红利；依托磨盘岭国家农村产业融合发展示范园、三星现代物流园、太子滩工业产业园，为来曲沃企业、科研团队提供标准化厂房、建设性用地、配套性扶持政策；打造双创助推平台，提供“资本、技术、管理、运营”等全方位支持。

　　县校合作引人才的切实行动，目前已取得明显成效，一批高等院校的科研企业和人才以不同方式与曲沃开展合作。

　　对于引进的高校人才，曲沃县高度重视他们的工作和生活方面的需求，强化落实激励保障措施，不断创新人才服务方式。

　　该县以高层次人才服务中心和手机APP线上服务为载体，为人才提供政策咨询、登记管理、代办业务等全方位服务，兑现人才政策“零填表”“零申报”“零跑腿”的承诺；投入924.65万元用于企业高层次人才、县委联系的专家人才的生活补贴津贴；在智创城人才公寓，建立了酒店式管理模式，提供管家式服务。

　　同时，曲沃县还从政治待遇、选树典型等方面，提高人才地位，提升人才的归属感和荣誉感。其中，13名高层次人才，有的当上了县党代会代表，有的当上了县人大代表，有的成为县政协委员；在去年和今年召开的全县表彰大会上，累计拿出60余万元奖励资金，对7个基地、10名专家、7名博士、11名“县校合作”人才进行表彰。

　　曲沃县搭建产业科研多维平台，为引进的高素质人才提供用武之地，用他们的智慧，推动全县重点产业实现高质量发展。

　　在智慧农业方面，该县建立了“科研院所课题攻关＋专家田间试验示范＋农技成果推广应用”新模式，FB体育通过专家团队领题攻坚“揭榜挂帅”和签约专家深入田间地头“把脉开方”的方式，开展课题研究9个、技术推广辐射5000余亩、培训专业农民1万余人次，引进了无糖组培、蔬菜立体栽培、水肥一体化等先进技术，每年可向晋陕豫黄河金三角区域提供种苗1500万株、技术服务和科普教育2万余人次。

　　在钢铁产业方面，该县依托晋南钢铁、通才工贸两家钢铁企业，同北京科技大学、华北电力大学等高校进行对接，在超高强锚杆钢等新材料的研发、300MW光伏“新能源+储能”项目等方面进行深度合作；与清华大学签订秋冬防大气污染防治跟踪研判及管控项目；与太原理工大学围绕超高强锚杆钢、FB体育800MPa抗震钢筋启动科研项目，力助两大钢铁企业在“中国民营企业500强、制造业500强”榜单中连年进位。

　　在文旅产业方面，该县利用丰富的晋文化资源，聘请北京大学李伯谦等知名教授为晋国都城遗址“申遗”顾问团队，成功举办晋国都城遗产的价值与“申遗”研讨会，形成“晋及三晋都城遗址申报世界文化遗产”专家建议书，曲村——天马遗址被评为“百年百大考古发现”；同太原师范学院设计系开展合作，围绕晋文化、曲沃特色产品等主题进行文创产品的开发、设计，联合开展“曲沃好礼”文创产品设计大赛，助力文旅发展。

　　更值得一提的是，高素质人才的引进，FB体育极大地提升了曲沃科技研发水平。据统计，全县已累计取得实用新型专利434件、外观专利13件、注册商标996个。同时，通过向高校定向输送技术人才、邀请高校专家来曲沃授课、配合专家团队技术研发等方式，为培养本土人才创造了良好条件。其中，已培养高级技术人员3000余人，通过见习、实训、顶岗等形式培养人才864名。还在太原理工大学、安徽工业大学成立专业技能培训班，就电气控制及PLC应用、冶金工程、轧制工艺等5个专业技能进行培训，培养人才114名。

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