FB体育国以才立，政以才治，业以才兴。千秋基业，人才为先，办好中国的事情关键在党、FB体育关键在人。人才是推动社会变革、经济发展、科技进步的强大动力。习在中央人才工作会议上指出：“要用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”聚集英才，不能只是简单的政策吸引，更需要为人才打造适合成长的环境，搭建有利于实现梦想的舞台，不断涵养人才“蓄水池”，让人才引得来、留得下、用得好、充分发挥作用。

　　念好“敬字诀”，抛出诚意“橄榄枝”形成“聚天下英才而用之”格局。栽下梧桐树，引来金凤凰。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，我们比历史上任何时期都更加渴求矢志爱国奉献、勇于创新的优秀人才。广开进贤之路、广纳天下英才，以长远的眼光、卓越的胆识、开阔的胸怀、恢弘的度量，寻觅人才求贤若渴，同时引才不能搞一刀切，多角度客观考察人才，“柔性引才” 牢固确立人才引进发展的战略地位，新征程，要不断推进创新高质量发展，FB体育需要培养人才，使用人才，依靠人才，做为重中之重。

　　搭建“人尽其才”舞台，栽好“梧桐树”提供干事舞台，形成“人尽其才则百事兴”局面。“人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦”。习说过：不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量。人才引进来只是第一步，使用人才、用好人才是最终目的。建立健全人才保障机制，合理使用人才，善于发现人才的各尽不同，用其所能、任其所宜，因岗选人、人岗相宜，实现人才使用的效益最大化，绝不能把人才当“花瓶”、做“摆设”。做到“人尽其才”的同时做到“扬长避短”，努力做到“人岗相宜”。以爱才惜才之心和知人善任之能，广泛分析岗位的需求点、慎重考量人岗的匹配度、把珍惜爱护人才、充分信任人才和放手使用人才落到实处，为各类优秀人才提供施展抱负的机会、FB体育增长才干的空间。真正汇聚起干事创业的强大正能量。FB体育

　　优化“拴心留才”环境，筑好“温馨巢”营造优渥氛围，形成“不拘一格降人才”局面。留才的关键是引心。对引进的各层次人才，一定要“拴心留人”，既要用心更要用情。从感情上贴近人才，从细节上关系人才，真正的留住人才，以人才为本，抛弃高高在上的“管理者”心态，俯下身去，想人才之所想，急人才之所急，解人才之所困，让各类人才安心工作、潜心科研，当好人才的贴心“服务员”，使之成为“常驻客“而不是”旅行家”。在生活和工作上多关心、多鼓励、多沟通、多交流，诚心诚意为人才解决“后顾之忧”，为人才提供更舒服、更安心的创新创造的条件。

　　古人云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。FB体育办好中国事，关键在党、关键在人。只有重视人才队伍的建设，才能提高不断的提高创新动力，把识才爱才敬才用才放在更加重要的位置，建好人才强国“蓄水池”，一定能激荡人才振兴的磅礴力量，从而为我国的繁荣发展、国家富兴提供不竭的动力源泉。