FB体育人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。2022年，西安高新区深入学习贯彻党的二十大精神，紧密聚焦市委“六个打造”目标，提速建设“四个高新”，深入实施“人才强区”战略，在政策体系优化、引才路径拓展、人才成果转化、服务保障提升等方面精准发力，有效推进全区人才工作高质量发展。目前，区内聚集国家和省、市级高层次人才500余名，建成博士后科研平台140余个，从业人员突破80万名，其中本科以上人才约30万名，硕博人才约7万名，海外人才超7000名，智力密集度居国家级高新区前列。

　　紧盯秦创原建设，以创建人才管理改革试验区为契机，公开发布《高新区秦创原人才发展战略》及配套政策，同步形成《人才改革创新区10条政策》，制定完善《人才公寓管理办法》《人才项目评审细则》《青年人才驿站管理办法》，印发派送《人才政策包》，不断完善人才政策体系，提升政策知晓度和惠及面。利用新媒体、自媒体，面向社会征集“高新人才”IP形象，开展线场次，在人社部官微、人民网等主流媒体刊发原创稿件20余篇，受到人民日报、陕西新闻联播等官方媒体报道10余次，获评全市组工改革创新成果三等奖，持续对外传递高新人才“好声音”，讲述高新人才“好故事”。

　　抢抓海外人才回流机遇，FB体育成立海外招才引智联盟，授牌11家海外人才工作站，精准搭建海外引才平台。充分激活用人单位引才积极性，发布百万年薪求贤令、海外招才榜单等紧缺人才目录并给予引才奖励，加快构建靶向引才路径。实施紧缺人才培养专项，线上线下培养培训重点领域人才4.5万余人次。依托丝路人才大市场，在全省率先启动高校引才活动，举办疫情以来首场常态化线小时不打烊”云人才市场。全年举办“幸福高新 职等你来”系列引才活动140场，获批“西安市青年人才就业奖”1500余人，争取资金超1500万元。同时，FB体育西安高新区组织人事部获评“中国创翼”大赛优秀组织单位。

　　根据市委人才办、市人社局最新人才分类标准，及时更新硬科技创新人才认定标准，精准引育产业发展所需人才。积极参与筹建西安市首支人才发展基金，推进基金落户西安高新区，通过股权投资等激励措施，促进人才项目成果就地就近转化。科学构建人才项目评审机制，在融资配套、场地租金、营收补贴、个税奖励等方面给予人才全生命周期支持。依托丝路人才大市场，FB体育邀请第三方专业金融、成果转化机构，常态化举办人才项目投融资路演12场次，不断拓宽人才项目融资途径，促进人才项目成果转化。全年累计申报获批国家和省、市级人才项目130余个，争取项目资金6200余万元。

　　高标准推进西安人才综合服务港运营提升，建立“五个一”人才联系机制，逐步实现服务事项“一站式”办理。建成高层次人才健康服务基地，为300余名人才发放“高层次人才健康包”，不断提升人才家庭健康指数。制定《人才子女就学细则》，保障各类人才子女就学460余人。组织人才购房节活动，促成19名人才在丝路科学城片区安家置业，争取额外优惠64万元，FB体育全年发放人才住房补贴560余万元。在全省率先举办工程系列职称评审会，共受理申报近3000人，服务专业技术人才2.1万人次。积极为区内高层次人才申请“三秦优才卡”，常态化做好专家服务、人才慰问、FB体育公寓租住等工作。