FB体育2022年，济宁市全年新增博士以上高层次人才254人，新引进青年人才4.8万人，新培养专业技术人才1.86万人，人才支撑作用持续增强。

　　济宁市人社局充分激发各类人才创新创业活力，促进优秀人才向更高层次发展，重点人才工程评选取得历史最好成绩。2人荣获“齐鲁杰出人才提名奖”，居全省第1位；2人入选“泰山产业领军人才（技能类）”，居全省第2位；7人获评“齐鲁首席技师”，居全省第3位；引进博士后人才43人，4名聘任院士获批省级经费补助，均创历年最高纪录；持续实施“青年优秀人才引进计划”，创新举办“制造强市·助企攀登”系列专场招聘会、“局长带岗·前程无忧”校园招聘会，高频次开展“名校人才直通车”网络招聘会，FB体育常态化开展“清凉夏夜·职等你来”人才夜市，为企事业单位精准引进急需紧缺人才，全年举办大型线万人，实现连续三年大幅增长。

　　围绕畅通人才发展渠道，激发创新创业活力，济宁市人社局实施基层职称“双定向”，2379名基层专业技术人才获评高级职称。面向民营企业和专精特新等企业专业技术人才，建立中级职称“绿色通道”制度和高级职称申报“举荐制”，132人经“绿色通道”直报中级，118人经举荐直报高级。开展新型职业农民职称评审，15人获得高级职称、158人获得中初级职称。全省唯一一家开展“专业技术职称评审操作规范标准化建设试点”，持续深化“以考代评、考评结合”“审计系列打包设岗”“基层人才直评直聘”等职称评审制度改革；聚力服务制造强市建设，启动实施“技能济宁”行动，建立“技能状元”职业技能竞赛体系，深耕“技工教育集团化发展”模式，深度推进“校企合作、FB体育产教融合”，培养更加符合市场需求的技能人才。技工教育集团院校全日制招生突破万人大关，FB体育新获评省技术技能大师4人、省技术能手31人。

　　济宁市大力推行“乡村振兴合伙人”模式，吸引企业家、专家学者等各类能人创业乡村，全市累计设立乡村振兴工作站32家、招募乡村振兴合伙人591名，落地项目485个、吸纳就业3.3万余人，入选“山东省打造乡村振兴齐鲁样板典型案例”。与清华大学联合打造“清华大学乡村振兴工作站”，泗水站建成挂牌、微山站开工建设，济宁成为全省唯一、全国第二个“一市双站”城市。持续强化项目储备和对上争取，扎实推进人才平台建设，取得突破性成效。全年新获批省级以上人才平台26家，总数列全省第1位。其中，新增“国家博士后科研工作站”4家，数量创历年最高、居全省第2位；新增“省博士后创新实践基地”16家、“省级专家服务基地”4家、“齐鲁技能大师特色工作站”2家，数量均居全省第1位。

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　　2023年普通高考（夏季）外语听力考试于1月8日上午举行，济宁城区在济宁育才中学、济宁实验中学、济宁一中任城校区、济宁学院附高、济宁海达行知学校、济宁一中设有6处考点。FB体育为确保外语听力考试顺利实施，济宁交警部门将对考点周边部分道路实施临时交通管制。[详细]

　　2022年，济宁市人社部门把“稳就业保就业”摆在更加突出位置，强化就业优先政策，突出抓好重点群体就业，兜紧兜牢就业基本盘，为全市人民端稳端牢就业饭碗。全市全年发放就业补贴3.9亿元，FB体育实现城镇新增就业6.6万人，就业形势保持总体稳定。[详细]

　　又到了一年一度灵活就业人员缴纳职工医保费的时间，1月4日，市医保局发布《济宁市灵活就业人员职工医保参保缴费政策问答》回答市民关注的问题。[详细]

　　1月4日，济宁教育局发布济宁市校外培训机构白名单，此次名单共有1238家培训机构入选。[详细]

　　济宁市教育局公布2023年1月两项考试专门核酸检测点，参加教师资格面试的考生凭准考证进行核酸采样；参加外语听力考试的考生凭省教育招生考试院推送的高考短信等相关证明进行核酸采样；两项考试工作人员凭工作证明进行核酸采样。[详细]

　　近日，济宁多家医院陆续推出“阳康体检套餐”，包括肺部CT、心电图心肌酶、肝功能、肾功能免疫功能等检查项目。[详细]