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2023-02-08 17:22:05

FB体育为德州高质量发展提供人才支撑

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  FB体育前不久召开的市委经济工作会议指出,要深化实施“聚才十策”和系列人才政策,在科技创新和人才上强力突破。市人社局党组书记、局长郭洪霞表示,将全面做好人才“引、育、留、用、服”文章,为经济社会高质量发展提供有力的人才智力支撑。

  2022年全市引进青年大学生3.2万人,“假日专家”数量翻番,事业单位引进各类人才7000余人……一组组数据展示我市“引才”成果丰硕。

  2022年全市引进青年大学生3.2万人,连续三年增加20%以上,其中博士硕士超过2000人,引才质效明显提升。大力实施“假日专家”工程,鼓励用人单位通过柔性引才方式引进各类专家。2022年全市遴选“假日专家”262名,发放薪酬补助1580余万元。开展“云聘识才、FB体育人岗相适”活动,吸引参与企业近1000家,人力资源服务机构近200家。发布引才伯乐奖、促就业奖、服务乡村振兴奖等9大类别项目,22个项目获市级奖补,成功推荐11个项目获省级表彰奖补,奖补资金总额近300万元。

  2022年,市人社局加大人才培育力度,创新举措,聚力打造人才高地,全面助推我市高质量发展。

  高层次人才培育成果丰硕,全市新入选齐鲁首席技师8人、省技术技能大师4人,省技术能手16人。FB体育选拔德州市有突出贡献的中青年专家30人,市首席技师19人,市技术能手174人。FB体育成功获批2家国家级博士后科研工作站,3家省级创新实践基地,平台总数达到40家,创下新高。2022年新进站博士后15人,为历年最高。发布职业技能竞赛项目目录清单100余项,全年共组织开展各类各项竞赛70余次。自主评价备案企业、院校、社培组织达到284家。新取得职业技能等级证书27386人。

  通过进一步扩大人才政策支持范围,德州市做好“留才”工作,让经济腾飞发展有了“人才引擎”。

  近年来,市人社局深入推进职称制度改革,实行中高级职称直评。首次探索在非公领域,打破逐级晋升限制,在所有系列中开展中级直评,在工程技术系列开展高级直评。以优秀青年人才引进、公开招聘、人才回引为着力点,全市事业单位共引进招聘各类人才7000余人。开展“德州百企校园行”“名校人才直通车”等大型招聘对接活动217场,参会企业9690家次,FB体育提供就业岗位7.4万个。组织开展“高校企业行”“学子家乡行”活动23场,激发德州籍大学生返乡就业创业的热情。

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