FB体育内地城市开始试点实施“往来港澳人才签注”政策，在广州，首批签注正式发出；第一届粤港澳大湾区人才服务高质量发展大会在广州粤港澳大湾区（广东）人才港举行，近100家单位超1000人通过线下线上方式参会，为大湾区人才流动添动力；在香港，2023年国际湾区高峰会议开幕，FB体育香港特区行政长官李家超表示，FB体育北部都会区可聚各方人才。

　　《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确提出，加快建设粤港澳人才合作示范区，完善人才激励机制，健全人才双向流动机制，为人才跨地区、FB体育跨行业、跨体制流动提供便利条件，充分激发人才活力。在《纲要》发布迈入第四年之时，一项项“软联通”举措正不断深化粤港澳三地规则衔接、机制对接，便利跨境人才交流，助力大湾区人才建设迈入新阶段。

　　人才是高质量发展中最关键的因素，充分整合粤港澳三地各自的优势，对于建设人才高地至关重要。以香港为例，业界人士指出，6类人才可以申办往来港澳人才签注，由此获得1到5年内不限次数往来港澳、每次可停留不超过30天的便利，不但有利于汇集人才在香港交流，对特区政府早前推出的一系列引进人才措施也是一个好的补充。“说走就走”大大增加了大湾区人才来港的意愿，FB体育“停留时间延长”则提升了交流合作的效率和深度，更好满足湾区内人才之间交流交往的新需求新期待。

　　推进大湾区“人才通”是一个循序渐进的过程。数据显示，《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布四年来，共有20多万名港澳居民在粤工作、超3000名专业人士取得内地执业资格、超1500人次报考大湾区事业单位、超30万人次在粤参加养老、FB体育失业、工伤保险。建设“1+12+N”港澳青年创新创业孵化体系，累计孵化港澳项目近4000个、吸纳港澳居民就业近5500人。

　　“引人才”与“留人才”，要两手抓、同步走，让大湾区人才有宜居宜业的环境，有大展宏图的空间，这是大湾区建设源源不竭的动能，也为粤港澳三地优势产业的融合发展创造契机，有力促进大湾区经济实现高质量发展。