FB体育人才是国家综合国力竞争的重要指标，是社会发展的宝贵资源。充分发挥人才作用，为实现社会主义现代化提供人才支撑，为全面建成社会主义现代化强国打好人才基础是当下工作的重点和关键。新时代背景下，进一步做好人才工作，夯实“人才强国目标”显得格外重要。

　　要做好新时代人才工作，必须进一步解放思想、开拓视野，以更加开放的胸怀、更加务实的举措，秉持“不求所有，但求所用。要坚持政策引领人才聚集，深耕“域情”，FB体育找准定位，根据当地资源禀赋、发展水平、人才情况，制定有战略性、引领性、系统性、前瞻性的人才政策。同时，要坚持产业发展导向，关注周边地区人才政策及发展情况，为人才政策迭代升级找准参照物，及时推陈出新。要建立“使用弹性、管理软性、FB体育服务个性”的引才机制，积极利用驻外招才引智工作站、校园招聘会和人才飞地等新方式延伸引才阵地，承接外溢人才，做大本地人才基本盘。

　　深挖本土人才，打好“乡情牌”，打造“主力军”。乡土人才是宝贵的人才资源，是全面推进乡村振兴不可或缺的重要力量。目前，乡村“空心化”“空巢化”问题严峻，农村人才严重匮乏，在很大程度上制约了乡村振兴的脚步。要发挥好“田秀才”“土专家”的作用，打好“乡情牌”“乡愁牌”，以乡音共情、用乡情连线，建立在外人才联谊会，邀请在外人才参加茶叙会、座谈会，让他们了解家乡发展变化和政策环境，为家乡发展献计献策。将本土人才打造成现代化农业建设主力军，重视本土人才培育，完善乡村人才培养制度，营造良好工作环境，让本土人才工作有热情、FB体育情感有寄托、未来有奔头。

　　人才若要“羽翼丰满”度过严冬，离不开良好的发展环境。各地要积极建设人才成长“孵化器”，在更高层次、更大范围为人才“搭台子、架梯子、铺路子”，不断提升人才支撑度，FB体育让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要主动破壁垒、拆藩篱、降门槛，打破束缚人才发展、限制人才流动的条条框框，充分考虑岗位匹配性和人才发展空间，坚持因事用人、人岗相适、人事相宜的原则，构建人才横向流动桥梁，搭建人才纵向发展阶梯。要正确把握人才与事业的耦合关系，给予人才容错试错空间，FB体育充分信任人才，支持人才在推动发展的主战场上挑大梁、当尖兵，让人才在磨炼中学用相长，翱翔于新时代广阔天际。