FB体育“今年以来,我们公司与清华大学翁端教授建立了现代化的废弃油品清洁生产工程技术联合研发中心,研发团队由5名博士和2名硕士组成。公司年20万吨分子蒸馏废润滑油改制项目,被国家工信部列入批复的京津冀资源综合利用产业协同发展示范工程项目。”7月7日,东营国安化工有限公司董事长陈学军介绍。FB体育

　　利津县陈庄镇认识到要想实施企业新旧动能转换,人才是创新的关键,是企业发展的助推器。镇里抽调业务熟悉、工作能力强的人员成立工作小组,积极开展工作。相继召开了各工作区、各村摸底会议和40家企业参加的“双招双引”工作动员调度会,建设人才数据信息库,对现有平台和人才进行了全面摸底,制订切实可行的工作方案,逐步得到落实。坚持党管人才的原则,重点在工业领域引进高层次人才。

　　把好钢用在刀刃上,把人才引进来,以科技项目引进为支撑,推动引智工作开展。FB体育该镇以京津冀一体化发展为契机,以产业转移机遇,引进了拥有国际领先技术的风禾尽起(北京)科技有限公司创业团队,实施了纳米材料土壤改良剂项目,将依托现有院士团队,创建院士工作站,并与国家农科院对接,依托世界领先技术,建立国家级改碱研究中心。FB体育

　　人才引进来还要留得住、安得下。为营造良好的企业人才招引环境,陈庄镇在城区实施了韩垣社区建设项目,建设社区服务中心1栋,配套建设了别墅区、写字楼,为引进人才创造舒适的工作生活环境。同时实行党政领导干部和重点企业、优秀企业家的联系沟通渠道,帮助企业解决招才引智过程中,在生产、生活等方面遇到的困难和问题,建立了科级干部和机关干部联系企业制度,为推进产学研结合,加快项目审批速度,制定了项目联审和手续带办员制度。自去年以来,陈庄镇在招商引资的同时更注重招才引智,共引进镇域经济发展高层次人才30名,创新创业人才团队10个,高层次实用人才20名,为企业建设院士工作站、博士后科研工作站、FB体育重点(工程)实验室、工程技术研究中心等各类科技创新平台,帮助申报和争取上级扶持。FB体育目前,全镇企业有1家省级企业技术中心,1家市级企业技术中心、2家市级工程实验室、1家市级工程研究中心和2家市级“一企一技术”研发中心。