FB体育日前，钟楼区本年度“名城名校合作行，创新创业赢未来”系列活动和“名校优才人才引进”计划首场活动在镇江、扬州两地先后举行。在江苏大学、江苏科技大学、扬州大学、广陵学院四所高校，联合举办了校地合作洽谈会、博士后科研合作对接会、校园招聘会等活动，通过“走出去、迎进来”的方式多措并举引人才、聚人气。

　　活动将校地协同、供需对接、人才招引等环节进行串联，与4所高校开展深层次对接和多领域合作，推动实现科技成果转化、人力资源流动的常态化合作。这也是为贯彻“532”发展战略，坚持“人才引领创新发展”战略思维，助力全市“新能源之都”和钟楼“四大功能区”建设，奏响钟楼产业人才协同发展的时代强音。FB体育

　　市人社局副局长、市人就中心主任苏叶，区委常委、FB体育组织部部长、统战部部长邹源参加活动。

　　“科研不能是低质量的简单重复，杨博士的团队与我们的发展方向十分契合，让我们能提前布局。”通过江苏大学的牵线搭桥，位于钟楼的盛德鑫泰顺利邀请了杨苏冰博士进站开展研究。杨苏冰毕业于北海道大学材料科学与工程专业，科研方向主要为金属材料组织和性能优化、材料表面改性等，他的研究方向将有效推动科研和产业的深度融合。

　　在常州市——江苏大学博士后科研合作对接会上，这样一个个振奋人心的例子为钟楼产业发展提供新动能。

　　近年来，钟楼区围绕主导产业建设博士后工作站18家，推动近50名“高精尖缺”博士后人才集聚，在设站数量、人才规模和创新质量上实现了博士后工作的跨越式发展。今年，钟楼常柴、盛德鑫泰等10家博士后设站单位拟招收博士后25名，涵盖新能源、前沿新材料、生物医药等多个领域，成为推动高精尖产业项目落地、培育发展新动能的重要抓手。

　　现场，钟楼区人社局不仅推介了钟楼博士后政策体系，并发布了2023年钟楼区博士后招录需求，甚至很多行业内的龙头企业代表也在现场介绍了科研情况和博士后招录需求。当天就有3名博士后达成进站意向，江苏大学材料科学与工程学院和盛德鑫泰新材料股份有限公司就“小口径超级不锈钢”项目科研合作初步达成了战略合作。

　　未来，钟楼区人社局将聚焦更深层次的产学研合作，聚力更高水平的人才培养，充分发挥博士后制度在人才引育、成果转化、产业提升等方面的积极作用。

　　“一颗种子放到不同的土壤中，会产生不一样的结果。”3月10日，扬州大学——常州市校地合作洽谈会在扬州大学扬子津校区召开，扬州大学与钟楼区之间密切的人才交流，让双方都感到构建新型的校地合作模式，无论是对学生还是企业，都是共享发展机遇、共创美好未来的契机。

　　扬州大学自建校120年来，形成了科学人文交融、分类协调发展的办学特色，其学科设置、科研方向和钟楼区主导产业发展需求契合度高，一直是钟楼区引才“朋友圈”中的重磅盟友。“钟楼拥有厚实的产业基础，12家上市企业，63家各级专精特新企业，3家国家单项冠军企业、8家国家专精特新‘小巨人’。数字经济率先布局，江苏卫生健康云、常州工业云、京东、阿里等头部企业落子布局，集聚了微亿智造、智云天工等数字经济企业200余家。”钟楼区在校地洽谈会上的介绍更深深吸引了扬大的师生代表们。

　　据钟楼区人社部门统计，近3年钟楼区从扬州大学共引进270余名高校毕业生，其中土木与建筑类专业28人、机械制造类专业14人、电气工程类专业13人、计算机和信息技术类专业12人。FB体育该校的人才专业领域与钟楼区“两新一智”、数字经济等主导产业十分契合。

　　深厚的渊源和情谊，坚定了双方进一步开启校地合作新篇章的信心，扬州大学“常州引才工作站”揭牌水到渠成，“引才专员”应运而生，体现了钟楼尽最大努力提供最优服务，让每位人才都能在钟楼成就梦想拥抱成功的拳拳诚意。

　　“我就是冲着‘常州新能源之都’而来的，FB体育很希望能找到一份与新能源项目相关的岗位。”参加江苏科技大学校招会的钟楼重点企业，吸引了计算机、机械等专业的本科生、研究生，他们不仅对常州新能源行业发展充满期待，同时也对在常人才政策十分认同。2023届本科毕业生李蕊芯说，她就想来常州，相关行业已经投了好几份简历，要在常州发展扎根。

　　当前，常州正大力实施“532”发展战略，全力打造引领长三角、辐射全国、全球有影响力的新能源之都。目前钟楼区拥有新能源产业相关企业53家，2022年完成产值250.7亿元，占全区规上工业产值比重达39.4%。

　　面对机遇，聚焦常州新能源之都建设人才需求，钟楼组织了26家重点企业走进江苏科技大学、江苏大学、扬州大学、广陵学院四所高校开展校园招聘活动，提供了机械、化学材料、电子信息、电气自动化、软件工程等领域岗位521个，吸引应届毕业生超10000名，当场收到简历1172份、达成初步就业意向252人。

　　双向奔赴、FB体育互利共赢。国家级专精特新“小巨人”企业江苏龙冶节能科技有限公司HR毛晓丽说：“作为新能源领域企业，我们急需热能、材料、自动化和机械设计等方面的人才，此次招聘会收获颇丰，经过初步交流和筛选，已经与20个毕业生达成了初步就业意向，并邀请他们来企参观面试。”

　　除此之外，在招聘现场，钟楼区人社局还提供“就业人才”“青年人才生活居住双资助”等政策宣讲服务，以就业保障、创业扶持、生活资助、租房购房补贴等“小切口”，做好青年人才“引育留用”大文章，鼓励大学生来常就业创业。

　　据了解，近3年，常州市从江苏科技大学、江苏大学、扬州大学、广陵学院共引进11000余名高校毕业生，其中钟楼区1200余名，人才留常率达到85%以上，为常州市及钟楼区人才引进工作提供了坚实的人才支撑。

　　下一步，钟楼区将持续打响“名城名校合作行 创新创业赢未来”引才工作品牌，进一步深化校地人才交流与合作，通过邀请高校毕业生来钟楼“就业旅行”，进城市、进园区、进企业、进人才公寓等形式，提升钟楼的影响力、吸引力，全力打造青年人才创新创业最向往的城区。