FB体育凯卓立集团成立于1995年，是国内首家集研发生产销售于一体的尾板厂商，FB体育业内享有“第一品牌”的美誉，堪称液压装卸设备行业的先驱和中国尾板行业的摇篮。公司目前已成为国内销售规模最大、服务网络最广、技术水平最高的专用车上装液压设备生产企业，市场占有率超60%。

　　集团总部位于深圳，在北京、上海、广州设立了研发中心和销售服务中心，在粤港澳大湾区核心城市开设几十家直营专卖服务中心。此外，在江苏盐城建成年产10万台汽车尾板的产业园区，汇聚产业伙伴数十家。

　　目前，集团有员工总人数约300人，人员分布在全国各地，点多面广，管理难度大。大量人力资源管理工作一直依靠人员及经验，人力资源管理一直找不到合适抓手，人力规划、人员招聘、薪酬管理、绩效考核、考勤管理及汇总统计、人事档案管理等缺乏必要统一管理、规划。凯卓立集团经过多方多次调研、横向纵向对比了目前业界所有主流的云HR产品及厂商，最终选择了薪人薪事人力资源云系统。

　　此次薪人薪事系统实施本着“整体规划、分步实施、突出重点”的原则。整个项目规划为两期：一期搭建基础数据平台，加强基础数据的管理，建立完善的基础数据管理系统，实现人力资源体系框架结构的构建，集团上下管控、信息共享;二期搭建业务协同平台，形成职能闭环，提高人力资源的工作效率。

　　一期阶段系统实施目标为制定人力资源信息标准，搭建人力资源基础数据平台，实现人力资源数据的规范、统一，为后续人力资源规划作铺垫。一期建设以人事基础应用和考勤管理为重点。

　　项目实施坚持两个原则，其一“保证信息数据完整性、规范性、FB体育准确性”的原则。信息数据是整个人力资源系统建设的前提和基础，在系统数据准备和规划中务必要从整体人力资源管理的角度出发，FB体育统一全集团信息数据归口，做好数据规范，同时保证数据的准确性和完整性，为日后的统计需要和其他模块的建设打下良好基础。

　　其二，FB体育项目实施本着“试点先行，逐步推进”的原则。薪人薪事人力资源云系统为SaaS模式，可实现快速部署，但针对企业而言是一个系统的工程，需要采取稳健的实施策略。一期系统建设中，组织机构、FB体育人员信息、人员变动、档案管理、考勤管理、综合报表模块先进行实施，二期对薪资、绩效、招聘等模块推广推进。

　　凯卓立集团项目组与薪人薪事项目组群策群力，最终项目如期结案验收。通过薪人薪事数据化、智能化的人力资源交互平台，提高了人才管理效率。依靠招聘、人才管理、绩效考核、社保校准等多场景的全流程服务SaaS解决方案，真正为企业打造一支智慧型人才队伍。