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2022-11-26 15:02:08

FB体育“济宁人才金政20条”干货满满 青年人才补贴层次涵盖大专到博士

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  FB体育11月23日,“济宁人才金政20条”新闻发布会召开,大众网·海报新闻记者在发布会上了解到,20条人才政策涵盖平台打造、人才引育、机制创新、金融支持、生态优化等5个方面,从大专到博士层次的青年人才均提供补贴,博士研究生的综合扶持最高70万元、硕士研究生25万元、FB体育本科生13万元、专科生(含技工院校毕业生)4.8万元。

  在人才平台方面,重点扶持4类高能级平台:支持大院大所在我市设立区域创新中心或分支研究机构,先期给予最高1亿元补助,FB体育并根据运行绩效量身定制跟踪扶持措施,上不封顶;对新认定的国家级、省级重点研发平台,给予最高300万元研发补助,后续根据作用发挥情况,再给予最高3000万元研发补助;对新获批的国家级、省级人力资源服务产业园等服务平台,给予最高500万元奖补;对新设立(含续建)的院士工作站、博士后工作站等人才平台,给予最高50万元研发补助。

  在人才引育方面,重点支持7类人才:对顶尖人才,优化“一事一议”支持方式,兼职创新人选享受全职创新人选同等待遇,创新人选项目享受创业人选项目同等财政支持;对领军人才,突出贡献导向,优化整合市级人才工程,实施大运河产业领军人才、尼山学者、圣地拔尖人才3个项目,并提高自主申报入选省级及以上重点工程人选支持标准;对企业经营管理人才,实施“圣源儒商”企业家培育项目,对企业引进的优秀经营管理人才,给予最高100万元人才补贴;对工程技术人才,按其年薪对地方贡献给予等额财政奖励;对青年人才,从大专到博士层次的青年人才均提供补贴,博士研究生的综合扶持最高70万元、硕士研究生25万元、本科生13万元、专科生(含技工院校毕业生)4.8万元;对技能人才,给予全职引进或自主培养的领军型高技能人才最高100万元奖励,并按照每人最高20万元标准给予用人单位奖励;对乡村振兴人才,建立人才组团式帮扶机制、乡村实用人才“以赛代评”机制,每年评选10名返乡创业优秀人才、20名农村科技致富带头人、100名“济宁乡村工匠”。

  在引用机制创新方面,突出4类机制:推动企业与高校协同创新,支持共建现代产业学院,给予投资方最高500万元奖励;鼓励校企联合育才留才,支持重点企业、重点项目与市属高校联合订单式培养技术技能人才;建立人才编制“蓄水池”,专项引进紧缺专业技术研发人才;搞活社会化引才,每推荐入选1名省级以上重点人才工程人选,给予最高50万元奖励,企业通过猎头公司全职引进年薪50万元以上急需紧缺人才的,给予最高30万元用才补贴,每家企业每年可申请100万元。

  在金融支持方面,采取5项措施:设立10亿元“市人才创新创业投资基金”,重点支持“231+1”产业领域种子期、初创期科技人才企业;人才企业上市,给予企业最高1000万元奖励,给予保荐团队最高100万元奖励;高层次人才或其长期所在企业可申请最高5000万元无抵押、无担保“人才贷”;开展人才保险试点,给予单个企业最高20万元保费补贴;高校毕业生在我市自主创业,给予最高400万元创业担保贷款。

  在人才生态方面,落实5项措施:开发建设产权型人才住房、人才公寓、人才驿站,满足人才多元化居住需求;建立青年人才来济求职全过程保障,享受“码上服务”、交通和生活补贴等,提高来济求职幸福感;统筹解决人才“关键小事”,高标准建设运营500套市管人才公寓,优化人才子女入学服务,每年为高层次人才、优秀企业家提供一次免费体检;完善高质效人才服务体系,支持济宁人才发展集团打造全链条人才服务平台,对普惠性人才政策推行“政策找人”“无形认证”,开通24小时人才服务专线;加强人才政治引领和政治吸纳,完善人才荣誉制度,落实容错免责机制,定期对人才政策进行调整。FB体育

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