FB体育今年来，FB体育未央区坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，以完善的人才政策吸引人才，丰富的培育方式提升人才，优质的服务体系留住人才，FB体育不断凝聚人才工作强大合力，推动人才工作提质增效。

　　围绕技能人才及青年企业家队伍建设，印发《未央区2022年特色人才队伍建设工作提升方案》，FB体育持续打造人才队伍建设特色品牌。全年申报各领域高层次人才17人，认定地方级以上领军人才4人，认定D、E类人才688人，其中D类人才180人，E类人才508人。开展全区急需紧缺人才引进工作，为区属事业单位共计引进各类人才272人，公开招聘各类人才191人。

　　聚焦“1+2+4”未央特色现代产业体系，全年开展职业技能培训33班次，培训1468人，创业培训14班次，培训350人。举办招聘会45场，提供岗位176636个，2538家单位参会，求职84232人，6065人达成就业意向。坚持以高能级平台集聚高层次人才，获批省级博士后创新基地1家，“西安英才计划”菁英人才项目1个，青年人才创业项目1个，创新项目7个，不断推动人才链和产业链的高度融合。

　　举办5场产学研金活动，签署18项合作协议，通过系列人才合作协议签订，大力推动产学研创新发展、技术转化应用和人才定向培养，真正做到爱人才、容人才。FB体育深入实施技能人才和专业技术人才职业贯通工作，完成高级技师评选晋升工程师5人、助理工程师3人，FB体育技师评选晋升助理工程师6人。严格落实人才待遇，全年办理入住人才公寓8人，退出5人，发放E类人才租赁补贴282600元。落实19名高层次人才年度健康体检政策，解决7名高层次人才及其团队核心成员子女入学问题，申报高层次人才个人贡献度奖励13人。