FB体育今天（10月31日），在宁波人才科技周开幕式上，总规模100亿元的宁波市人才发展基金正式亮相。基金分别与农银国际、交银投资、康君资本3家合作机构签约成立目标总规模60亿元的行业子基金，覆盖智能制造、新材料、生物医药等领域。
宁波市人才发展基金由宁波人才发展集团独资设立。基金围绕宁波打造“361”万千亿级产业集群的总体部署，聚焦战略性新兴产业和未来产业方向，对接肩负难题攻关等科研使命的“科创”特色鲜明的人才企业，发挥国有资本的引领带动作用，引导项目、人才、资金集聚宁波。
记者了解到，目前，全市人才总量达240.99万人，新入选国家级人才大幅增长81%，高技能人才占技能劳动者比例达34.3%，科技创新领域三大科创高地高层次人才比例达68.8%，全员劳动生产率达到每人24.54万元，人才支撑发展效能持续显现。为进一步增强人才供给能力，营造创业创新氛围，人才基金应运而生，力图多措并举为宁波人才事业赋能。
资本助力，打通人才链资金链。深度参与包括“甬江引才工程”在内的各级各类人才项目的申报和评审，实现投资与政策支持的联动，为人才企业引进、落地提供支持。通过人才基金赋能宁波各级各类高层次人才、创新创业团队，为人才创新创业初期研发投入高、融资难“雪中送炭”，满足高层次人才在创业创新过程中的全生命周期金融需求。
产业赋能，牵手“链主型”企业。人才基金按照我市加快打造“361”万千亿级产业集群的总体部署，协同各区（县、市）的产业特点与资源禀赋，与重点行业的“链主型”企业合作设立子基金，围绕龙头骨干企业的产业链上下游遴选具有核心技术优势或壁垒、具备成长潜力的人才项目，以投资为抓手，通过资金推动、人才引进、资源整合等，为人才企业对接优质的行业资源、合作平台和市场机会。
空间支持，构建人才创投联盟。基金依托浙江创新中心、人力资源大厦的路演室、洽谈室、演播室等物理空间，建立宁波人才创业创新路演中心，开展常态化的项目展示、路演、专业沙龙、创赛等活动，为来甬人才创造一条“共富捷径”。同时，筹建宁波人才创投联盟，依托宁波人才大脑，联动相关政府部门为创业投资机构投资判断提供信用状况、动产抵押登记、行政处罚等综合信息服务。
基金项目如何落地？据悉，基金将围绕“宁波人才科创”品牌，紧靠宁波人才发展集团人才服务优势，协同地方政府、国有单位、金融机构的资源禀赋，以全链条服务满足高层次人才在创业创新过程中的金融、生活需求，推动基金成为服务人才、服务创新的“源头活水”FB体育。
宁波人才发展集团人才创投事业部总经理沈建锋介绍，人才基金采用“母基金直投和子基金市场化投资”的运营模式。“如我们正在落地的一支子基金，由宁波某领军企业发起设立、市区两级国资配套。围绕该企业产业链上下游做人才项目的投资+赋能。人才基金以投资为抓手，帮助企业搭建平台培育创业生态，助力人才项目做大做强。”他表示，人才科创是资本和人才双轮驱动、共同发力的领域。作为国资背景的基金，将努力平衡好市场与政府的关系，推动人才发展基金成为服务人才、服务创新的源头活水，树立宁波人才创投品牌，以人才+金融+活动模式，为人才项目提供多元化金融资本对接机会。”
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基金项目如何落地？据悉，基金将围绕“宁波人才科创”品牌，紧靠宁波人才发展集团人才服务优势，协同地方政府、国有单位、金融机构的资源禀赋，以全链条服务满足高层次人才在创业创新过程中的金融、生活需求，推动基金成为服务人才、服务创新的“源头活水”。
宁波人才发展集团人才创投事业部总经理沈建锋介绍，人才基金采用“母基金直投和子基金市场化投资”的运营模式。“如我们正在落地的一支子基金，由宁波某领军企业发起设立、市区两级国资配套。围绕该企业产业链上下游做人才项目的投资+赋能。人才基金以投资为抓手FB体育，帮助企业搭建平台培育创业生态，助力人才项目做大做强。”他表示，人才科创是资本和人才双轮驱动、共同发力的领域。作为国资背景的基金，将努力平衡好市场与政府的关系，推动人才发展基金成为服务人才、服务创新的源头活水，树立宁波人才创投品牌，以人才+金融+活动模式，为人才项目提供多元化金融资本对接机会。”
