FB体育眼下，2023届高校毕业生就业工作正在有序推进。FB体育近些年，高校毕业生就业遇到一些困难，很多地方都把促进大学生就业当作人才引进的重要内容，不断出台新政策。

　　看到各地推出的人才引进政策，笔者想起今年毕业的一位大学生的话。FB体育他说，吸引人才要重视一些“小举措”。

　　这位年轻人从北京一所高校毕业后到浙江省余姚市一家化工企业就业。这家企业在乡下，FB体育距市区很远。来到这么远的地方，一开始他觉得很难待下来，几个月之后却感觉很安心。原因是这家企业不仅提供住宿，而且有通勤班车来往市区，生活很便利。他感慨，FB体育小举措让大学生安心工作，也增强了他对企业和社会的信任。

　　发展是第一要务，人才是第一资源。FB体育每年的大学生就业季，都能看到各地竞相亮出的人才引进政策。人才不仅关乎地方发展，还是一个地方最宝贵的财富。各地引进人才的心情都很迫切。在各类人才引进政策中，有发展前景描绘，有人文历史介绍，也有优惠政策展示，但事关日常生活衣食住行的“小举措”还不是很多。大学生初入社会，尤其是到一个陌生的地方就业，首先遇到的是生活上的困难。租房子找住处，熟悉生活环境……这些日常小事，影响着他们对一个地方甚至一份工作的评判。