FB体育为贯彻落实上海市高级人民法院党组关于推进新时代法院队伍建设现代化“1+6+X”工作体系的总体部署，培养高素质法院人才队伍，进一步厚植人才根基，凸显人才分类分级培养，推动各层级人才向上跃升，上海市第一中级人民法院结合队伍建设实际，探索全周期全链条的人才自主培养机制，开展“卓越人才跃迁计划”（以下简称“跃迁计划”），今天（4月7日）上午，上海市第一中级人民法院召开“跃迁计划”启动活动，上海市高级人民法院党组成员、政治部主任谭滨出席，上海市第一中级人民法院院领导、中层干部及人才库成员参加会议。会议由上海市第一中级人民法院党组成员FB体育、政治部主任张佳杰主持。

　　他对上海市第一中级人民法院人才培养工作提出要求：要深化思想引领，筑牢对党政治忠诚；要强化品牌意识FB体育，打造特色人才高地；要注重示范引领，奋起一跳争当人才。希望所有“入库人才”要自觉肩负起在法治轨道上平衡社会利益、调节社会关系、引领社会价值理念的职责使命，不断在为大局服务、为人民司法的生动实践中再立新功、争创佳绩。

　　吴金水表示FB体育，上海市第一中级人民法院党组一直高度关注青年干部成长成才，从事业需要人才、年轻需要历练、成长需要平台等三个方面考虑，布局实施“卓越人才跃迁计划”，并作为今年上海市第一中级人民法院推进审判工作现代化“六大行动”之一，吹响上海市第一中级人民法院加快实施人才强院战略、厚植人才成长沃土、完善人才激励机制、激发人才创造活力的号角。

　　他对“入库人才”提出殷切期望：理想是方向，要志存高远，在坚守初心中锤炼忠诚底色；担当是责任，要勇挑重担，在服务大局中展现主动作为；吃苦是精神，要“自讨苦吃”，在蹲苗磨砺中练就过硬本领；奋斗是足迹FB体育，要知行合一，在服务中心中提升硬核实力。希望大家珍惜机会，找准位置FB体育、发挥优势，以日拱一卒、永远向前的恒心，各尽其能、尽显风采，让自己成为一名愿挑“重担子”、能啃“硬骨头”、善接“烫手芋”的优秀年轻干部，实现组织培育与个人成长的双向奔赴，为上海市第一中级人民法院“全面先行、争创一流”贡献自己的智慧和力量。

　　上海市第一中级人民法院政治部副主任闫寒对“跃迁计划”进行介绍。“跃迁计划”由1个实施意见和7个人才库实施方案组成。

　　较之以往，该计划的培养范围更加广泛，“全面覆盖”选拔培养人才；培养理念更加务实，“超越自我”实现跃迁；培养体系更加科学，“分层分类”精准培育。通过实施跃迁计划，实现各序列各层级人才跨越式成长，形成“专家型、实务型、专项型”3个人才方阵和“审判、审判辅助、服务保障、司法警务、调研、数字、政工”7个人才库，构建在本院乃至全市法院、全国法院具有一定影响力的“金字塔型”人才格局，实现优秀人才的聚集效应和规模效应，带动上海市第一中级人民法院整体队伍司法能力全面升级。

　　常怀司法为民初心，铢积寸累厚积薄发，在劈波斩浪中开拓进取，在攻坚克难中创造新业绩。

　　做好服务保障工作既要有“甘当绿叶，热情服务”的自我定位，又要有“默默深耕，功成不必在我”的胸怀。

　　以正气铸魂、以底气立身、以灵气创新、以朝气前行，在实践锻炼中练就担当作为的铁肩膀、硬本领，为队伍建设助力赋能！

　　“人勤春来早，奋斗正当时。”启动活动标志着上海市第一中级人民法院人才培养工作开启了新的序章，接下来，将加快落实新时代人民法院人才工作的新任务和新要求，不断探索人才培育新路径，推动人才工作提质增效，锻造忠诚干净担当的政法铁军，踔厉奋发、笃行不怠、勇毅而为，为加快推进审判工作现代化提供坚强的智力支撑。

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