FB体育中新网青海新闻7月15日电(闫占兴)近年来，海南州共和县主动把握新形势新要求，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻公开、平等、竞争、择优方针FB体育，做好事业单位人事管理工作和综合服务工作，着力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部人才队伍。

　　该县针对人才队伍源头吃紧问题，坚持公开、平等、竞争、择优原则，进一步拓宽人才流入渠道，结合岗位实际和发展需要以及对少数民族、服务基层项目毕业生等人员，按规定给予适当的政策倾斜，加大事业单位人员招聘力度，2021年以来累计招聘引进事业单位工作人员198人。结合“放管服”改革工作，把中小学、幼儿园教师招聘权限下放至教育行政部门，医疗卫生专业技术人员招聘权限下放至卫生行政部门FB体育，通过调整事业单位工作人员公开招聘工作管理权限，扩大用人单位自主权，不断提升人事管理服务效率。

　　该县优化专业技术人才发展生态，最大限度释放和激发专业技术人才和高技能人才的创新创业活力。全面推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度，着眼于建设高素质专业化事业单位干部队伍，对事业单位职员等级与岗位等级适当分离，形成岗位等级晋升制度之外新的晋升通道，拓展事业单位管理人员职业发展空间。

　　该县认真做好专业技术人才、优秀实用人才等各类人才的培养，以专业能力提升、综合素养增强为出发点，多渠道、全方位开展人才培训。开展涉藏州县少数民族专业技术人员特殊培养计划。为培养一批业务骨干和后备人才队伍，今年由县卫生局选派卫生行业6名专业技术人员到江苏进修学习FB体育，县委组织部、县人社局联合选派4名专业技术人员到江苏挂职锻炼FB体育。

　　该县建立健全事业单位人员信息库，全面准确摸清全县各级机关事业单位机构、编制和事业人员配备情况，动态掌握专业技术人员岗位设置及聘用人员情况、事业单位人员在编在岗情况，奖惩情况等，做好基础性工作。做实正向激励和考核结果运用。2023年，全县事业单位参加考核2075人。严格执行事业单位工作人员带薪年休假制度。不断规范事业单位人员日常管理工作FB体育，共督查137个单位考勤情况，并在全县范围内通报考勤结果。(完)

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