FB体育近日，广东省人力资源和社会保障厅公布了2024年度第一批特级技师名单，蓬江区迎来了首位省级特级技师！经业绩评审、现场答辩、专家综合评审等程序FB体育，广东科杰技术股份有限公司应用技术部经理陈惠添成功获评广东省2024年度特级技师。

　　陈惠添表示：“这既是对我个人技术工艺能力的认可，肯定了我在推动工艺技术发展与创新中的核心作用，也是对高技能人才的充分认可，大大增强了我们技能人才的职业荣誉感。这份荣誉让我深感责任重大，我将持续引领技术工艺突破，在培养年轻技术人才上倾注心血FB体育，为行业及企业的长远发展贡献自己的一份力量！”

　　陈惠添，自2010年加入广东科杰技术股份有限公司以来，从一线技术支持人员到担任地区经理，再到成为应用技术部经理，脚踏实地，一步一个脚印地积累了丰富的实践经验。陈惠添在公司负责多项技术攻关，参与项目成功申请4项实用新型专利，屡获项目杰出贡献奖、项目一等功等企业奖励，并指导和培养了一批优秀高级技师等技术人才，为企业发展奠定了人才基础。科杰公司深耕智能装备制造领域，专注于提升产品的智能化、自动化。陈惠添紧跟行业趋势，深度参与公司机床自动化项目，改进后的设备显著提高了客户的生产效率和产品质量，为企业赢得了市场竞争优势。

　　据了解，人社部于2022年印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》FB体育，在原有的“五级”技能等级基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师FB体育、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，进一步畅通技能人才成长通道，突破技能人才发展“天花板”。广东省于2023年出台《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》，要求每年评聘选树一批首席技师、特级技师。

　　近年来，蓬江区人社局高度重视技能人才队伍建设，积极推进职业技能认定。一是大力推进技能等级认定“赋能”行动，2022年以来新增取得职业资格证书或职业技能等级证书15595人，其中新增取得高级工及以上的职业资格或技能等级证书8220人，两项数据连续两年均列全市第一。二是积极推动职业技能等级“新八级工”制度试点，鼓励和引导企业开展特级技师评聘工作。企业建立完善的职业技能等级制度是开展特级技师认定工作的前提。蓬江区人社局多次走访企业宣传政策，选定科杰公司为今年的试点企业，帮助和指导科杰构建特级技师评价工作方案和特级技师评审团队。经公司内部筛选和评审，在4个高级技师中评选出应用技术部经理陈惠添为首位特级技师FB体育。

　　接下来，蓬江区人社局将继续加大技能人才培养力度，激发广大技能人才的创造活力，让技能人才拥有更多获得感、自豪感、幸福感，让技能人才成长有通道、创新有舞台、奋斗有回报，让工匠精神成为人才向往的精神追求，为蓬江“制造业当家”提供强有力的技能人才保障。

　　本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。