FB体育《意见》指出，要加大“六个一批”重点人才开发力度，选拔一批领军拔尖人才，引进一批急需紧缺人才，培养一批行业骨干人才，选派一批智力帮扶人才，扶持一批青年创新人才，奖励一批优秀杰出人才。

　　《意见》提出，要创新人才发展体制机制，在人才培养方面，推进教育改革、调整专业设置、加强实训基地建设、强化实践锻炼，引导人才培养与经济社会发展相适应；在人才流动方面，建立双联行动人才智力帮扶、专家科技服务平台，允许科技人才兼职创业；在人才评价方面，FB体育推进职称制度改革、职称评聘向基层倾斜、建立特殊人才评聘机制、鼓励实行“地方标准”评定实用人才；在人才激励方面，制定有利于科研人员潜心研究和创新、鼓励各类人才开展科技创业、科技成果转化的政策；深化人才管理改革试点，FB体育总结“人才特区”建设试点工作，FB体育深化人才管理改革试点，为在面上推进创新提供示范。

　　《意见》明确提出，要改进人才联系服务工作，完善联系服务人才制度，建立分级分类联系服务专家工作网络，FB体育落实高层次人才保健待遇，定期组织开展健康体检、休假疗养等活动；完善专家咨询服务制度，搭建咨询平台，通过召开专家恳谈会、专家基层行等活动，为各地各单位改革发展提供咨询论证和智力服务；加强人才服务平台建设，建设“三库一网”、设立驻外人才工作站。

　　《意见》还对强化人才工作保障做了要求，提出要加强组织领导、健全考核体系、加大资金投入、FB体育营造浓厚氛围等四个方面的具体要求，进一步形成推进人才工作、加快人才发展的合力。