FB体育党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
人才是强国之根本、兴邦之大计，党和国家始终高度重视对技能人才的培养。中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，进一步完善了技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施。
作为一名一线产业工人，邓建军认为，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动实体经济发展具有重要作用。建设制造强国，推动高质量发展，离不开一支与党同心、敬业奉献、FB体育技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。
近几年，技术工人得到的尊重和认可明显增多，FB体育职业发展通道和待遇水平也在持续提升，这些都使“劳动光荣”的社会氛围愈加浓厚，工人们创新创造的热情愈发高涨。在中国发展成为制造大国、加快迈向制造强国的时代大潮中，越来越多的产业工人书写出了属于自己的精彩故事，也以自己的劳动和创造在建设中国特色社会主义现代化强国大厦过程中添砖加瓦。
新时代，中国制造业的高质量发展迫切呼唤更多“大国工匠”。广大技能人才迎来了一个大有可为的春天。但产业工人要靠得住、有力量，必须要有知识、懂技能、会创新。作为支撑中国制造、中国创造的重要力量，每一位产业工人都要勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技能水平。
党的二十大报告提出，“以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战”，这是我们攀登世界科技高峰的必由之路，是以高质量发展推进中国式现代化的必由之路。高技能人才作为各行各业产业大军的优秀代表、技术工人队伍的核心骨干，始终是推动现代化建设的重要力量。打好关键核心技术攻坚战，加快攻克重要领域“卡脖子”技术，实现高水平科技自立自强，迫切需要更多适应技术进步、生产方式变革和社会公共服务需要的技术型、创新型、复合型技能人才，打造更具国际竞争力的技能人才优势。
中国要建设制造强国，必须发展智能化、自动化，产业工人一定要不断学习和提升。要鼓励高校、职业院校围绕高技能人才培养的需求，深化产教融合、校企合作、技术交流等多种形式，针对性培养高技能人才，提升人才素质，不断完善人才培养的质量和类型，为转型升级提供创新支撑，为技术攻关提供科研支撑，为产业发展提供智力支撑。结合不同类型高技能人才的特长及优势，针对性搭建发展平台、创造就业机会和良好环境，使其在合适的岗位上大展身手，让优秀人才脱颖而出，切实让人才更好地发挥所长、实现自身价值。
同时，要把提升技能人才培养质量为重要突破口，通过与高校结对共建等形式，实现从知识灌输向能力培养转变、从课堂教学向生产教学转变、从书本教学向实践教学转变。通过坚持科技创新，着力培养拔尖创新人才，努力解决“卡脖子”难题，在奋进新征程中建功立业。
党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。教育、人才、创新三者相辅相成，教育为人才成长提供系统培养体系，人才为创新提供可持续增长能量极，共同推动经济社会高质量发展。我国正经历着从“制造大国”向“制造强国”的历史性跨越，产业工人被赋予了前所未有的责任感和使命感，让我们更加坚定了走实技能强国和技能报国之路。只有我们掌握了核心技术，把自己的产品生命力掌握手中，让中国制造用上自主研发的产品，我们的科技发展之路才能更加独立自主。因此，在创新的舞台上，一线产业工人大有可为。比如黑牡丹，就一直秉持着“攻关在现场，创新永远在路上”的理念，公司先后创建2个劳模创新工作室、4个技能大师工作室，作为提高工人技能的实训基地和推动技术创新的“孵化器”， 以党员劳模、工匠、FB体育技术能手为主体，开展有针对性的党员培养、技能指导、理论培训和技术攻关活动，为产业工人快速成才搭好快车道，现已成为公司提升产业工人政治素养和职业技能的重要载体。
同时，我们要全面推行中国特色企业新型学徒制。聚焦企业生产重点领域、关键环节，通过名师带高徒、师徒结对子、建立技能大师工作室等形式，培养高质量企业新型学徒，不断提升学徒关键核心工艺水平和技术创新能力。比如黑牡丹实施的“双创双提升”“双培双带动”项目就是一个很好的实践成果，通过名师带高徒、师徒结对子、FB体育建立技能大师工作室等形式，培养高质量企业新型学徒，不断提升学徒关键核心工艺水平和技术创新能力，推动人才到重大工程、重要领域、重点产业、基层一线磨练意志、积累经验、增长才干。
这些年，随着多项新政策、新举措接连落地见效，技能人才的成长空间不断拓展。广大产业工人成为创新驱动发展的骨干力量，实施制造强国战略的有生力量。必须从强化产业工人思想政治引领，加强产业工人维权服务，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、FB体育尊重创造方针，重视提高劳动者素质等方面下功夫，努力打造一支宏大的高素质产业工人队伍，为高质量发展提供强大人力支撑。邓建军表示，作为纺织行业的技术骨干，将继续精益求精、踔厉奋发，把党的二十大精神带回生产一线，与一线工人们一道更加努力磨砺技能，激昂“中国梦，劳动美”的奋进之志，坚决扛起新时代奋进的“大旗”。同时要不断满足包括产业工人在内的广大职工对美好生活向往，帮助职工获得更多更全面的发展机遇、共享更充分更公平的发展成果、实现更高质量的体面劳动、享有更高品质的幸福生活。结合人才在福利待遇、奖励机制、收入分配、职称职级等方面的需求，不断完善人才评价使用体系、收入分配制度等，以完善的机制为人才创造良好条件，让人才的需求得到有效满足，让人才想留、愿留、留得住。
作为一名产业工人，他深刻感受到，产业的转型升级、科技的日新月异，都需要工人阶级不断提高自己的素质和觉悟，肩负起推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家的重任。
邓建军表示，将持续深入学习贯彻落实党的二十大报告决策部署，把大会精神内化到基层的创新实践中，扎实做好“传帮带”工作，带动更多产业工人成长转型，努力成长为知识型、技能型、创新型劳动者：一方面，从推动创新型班组建设着手，打造更多“技术攻关尖兵连”，带领团队破解“卡脖子”技术难题，提高企业、产业的核心竞争力；另一方面，从高技能人才培养着手，发挥好劳模创新工作室、技能大师工作室等平台作用，持续培育复合型人才、着力造就拔尖创新人才，为高质量发展提供人才支撑，在新征程上奋力续写匠心传承的新篇章。
（作者邓建军，江苏黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监,党的二十大代表，曾获“中华技能大奖”“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等荣誉）
