FB体育党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”人才工作事关国之大计，面对世界百年未有之大变局和改革开放新局面，我们亟须更好开创人才工作新局面，谱写新时代人才工作“大文章”，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才支撑。FB体育

　　不唯地域引人才。不拒众流，方为江海。要着力拓宽引才渠道，坚持刚性引进和柔性引进并行，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。针对急需紧缺的特殊人才，鼓励用人单位采取兼职挂职、定期服务、有偿咨询、特聘专家等方式引进人才和团队。要完善奖惩机制，对于在举才引才过程中有显著成效的单位和个人给予相应的奖励，并对有关人才工作方法进行宣传报道，树立典型，形成示范效应；同时要坚持谁举荐、谁负责的原则，对在举才、引才过程中表现不力甚至出现重大失误的，要严肃追究责任，确保能引才、引好才。

　　不求所有育人才。育才造士，为国之本。只有重视人才自主培养，才能从根本上牢牢把握创新发展主动权。要发挥高校培养人才主阵地作用，FB体育创新采取定向公费培养、政府订单培养、校企联合培养等多种培育模式，在高校建立各类人才培育基地，为人才培养提供动力源泉；要用好重大科技创新平台培养人才，把科创平台作为培育科技人才的主要载体，FB体育加强重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等科创平台建设，加速培育一流科技领军人才和创新团队；要突出用人单位的主体作用，完善落实用人单位人才职称、技能提升奖励等制度，引导各类创新要素向用人单位集聚，调动用人单位自主培育人才的积极性、主动性。

　　不拘一格用人才。人既尽其才，则百事俱举。要把党和国家各项事业发展好，就要有开阔的眼界、强大的魄力、恢宏的气度，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。要构建以创新价值、能力、FB体育贡献为导向的人才评价机制，打破用好人才的体制性壁垒；要“不拘一格降人才”，建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，让人才敢于干事、敢于突破、敢于创新；要充分发挥平台承载作用，抓好科研院所、重大工程、产业集群等平台建设，把各类产学研用平台作为人才发挥作用、施展才华的主阵地、主战场，让英雄有用武之地。

　　人才是第一资源，新时代要牢固树立强烈的人才意识，实行更加开放的人才政策，不唯地域引人才、不求所有育人才、不拘一格用人才，FB体育尽其所能留住人才，才能为实现中华民族伟大复兴注入磅礴之力。

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