FB体育为深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出的目标任务，山东省临清市深入实施“技能强市”战略，着力探索县级办赛新模式，拓展技能人才成长平台，发挥技能大赛在高技能人才的培育、选拔等方面的作用，技能人才队伍呈现规模扩大、结构优化、质量提升的良好局面。2023年通过技能竞赛选拔高技能人才1500人以上，占全年新增高技能人才总量的70%，同比往年增幅超400%。今年以来，组织参赛选手2000余人，选拔高技能人才1100余人，较去年同期增长60%。截至目前，临清市实现高技能人才占技能人才总量超35%以上，强力推动本市提前完成“十四五”规划目标。

　　聚焦破解影响企业职工日常营收的“工考矛盾”，打破影响参赛选手日常营收不愿参赛、影响参赛企业日常生产不想参赛的难题。

　　集合办赛改为岗位办赛。创建新型基层办赛模式，改变过去集合到统一赛场参赛为生产一线岗位参赛，生产线即比赛现场FB体育，解决企业因比赛影响生产，职工影响收入的难题。实现技能人才愿提升、愿参赛、便于参赛的目标，促进办赛水平再上新台阶。2023年纺织大赛中，参赛单位16家，参赛职工近600人，规模和参赛人数呈几何倍数增长。

　　定点考评改为流动考评。改变以往同一赛事集中考评的模式，创新“两动”机制，实行考评（裁判）员流动考评模式，参赛企业和参赛职工在原生产岗位操作考评，实现企业安心生产和职工安心竞赛的双方共赢，切实提高大赛举办质效。实行流动监督，在考评（裁判）员流动考评基础上，质量监督员及时跟踪问效，做好考评监督，项目结束及时在官网公布成绩，让大赛更加阳光透明。2023年纺织大赛涉及工种11个，轴承大赛涉及轴承类型达12种之多，流动考评及监督大大提升了办赛效率和赛事覆盖面。

　　高耗能赛改为绿色简约赛。坚持绿色、安全、低碳、环保办赛理念，注重科技元素的创新应用，坚持厉行节约、反对浪费、简化开幕式、闭幕式活动，体现技能元素、技能特色和技能亮点，切实提高办赛实效。就地取材，竞赛过程即为生产过程，减少大赛过度损耗。今年以来，绿色办赛节约资金30余万元。

　　聚焦办赛主体和参赛主体间赛事赛项信息差，破解因时间、地点、赛项等信息不对称导致错过赛事问题，提升办赛效能。

　　延长赛程跨度。大赛贯穿全年，每年年初制定大赛预案，在全市范围内征集赛项，年底评选技术能手、指导晋升职业技能等级、完成大赛成果转化等相关工作；各赛项贯穿全年，依照大赛方案和征集的赛项，依次启动相关赛事；赛事赛程贯穿全年，赛事启动后，结合参赛企业生产情况依次开展行业赛、专项赛、岗位赛。2024年以来同一考评标准且突出技能实操水平的赛事，在县域16个镇（街道）不同时间递次展开，如农机驾驶员赛项结合县域大蒜、小麦、玉米、大豆等特色农作物的种收劳作，依照节气时令开展赛事。

　　扩展竞赛地点。创新参赛服务圈，结合产业布局，采取就近办赛参赛；结合镇（街道）行政区划，就地办赛，实现参赛选手15分钟就近参加赛事。将竞赛场地搬到就近生产企业、辖区院校、文旅夜市、农田劳作现场等，节约参赛选手交通、食宿等花费，让参赛选手走出家门即可参赛。

　　提升参赛意愿。高规格筹划赛事，荣誉提标、技能提标。大赛设有一二三等奖、技术能手奖、等级证书奖，联合团市委选拔“青年岗位能手”，联合妇联选拔“三八红旗手”、“最美巾帼奋斗者”，联合工会选拔“新时代岗位建功劳动竞赛标兵”等奖项。同时引导企业出台激励政策，临清市技能助企服务队协助临清三和纺织集团有限公司出台技能人才薪酬分配方案，大大提升职工参赛积极性。

　　聚焦镇（街道）辖区特点FB体育、产业布局、乡村振兴、文旅兴市项目等，高效能做好从业人员技能提升大比武，实现“从业人员高水平，产业队伍高质量”目标。

　　聚合区域特点和优势产业。对接镇（街道）人社专员，摸排辖区行业企业，动员规模小、无备案的小微企业与个体工商户积极参加各级各类职业技能大赛，宣传技能人才政策。根据全市产业布局，划分出轴承、纺织、机械加工、家具制造、畜牧养殖、服务业等6大片区，对发展集中的产业职工进行重点挖掘。聚焦特色行业、劳动力密集产业的优势办赛，覆盖全行业技术人才，实现通过以赛促学、以赛代培，推动产业技术提升。为助力轴承产业发展，联合工会承办“山东聊城·2024全国轴承产业职业技能竞赛”，来自贵州、安徽、辽宁、山东等5省市参赛选手超180余人，三个赛事十个类别最终评选出一等奖37名、二等奖55名、三等奖55名，优秀组织奖20个、特别贡献奖6个。

　　聚力乡村振兴与文旅兴市。对接乡村振兴及文旅兴市活动项目，及时开展特色行业职业技能竞赛，实现以赛促发展、以文旅活动促技能品牌提升的双赢局面。2024年以来，聊城市结合魏湾海棠园旅游节开展“互联网营销师”技能争霸赛、结合五一假期临清运河戏曲美食文化节活动开展“中式烹调师”技能竞赛、结合乡村振兴项目开展“农机驾驶员”技能竞赛等，竞赛规模覆盖全市16个镇办，参赛人员超1500人，有力推广技能竞赛品牌知晓度。

　　聚焦特殊群体与服务产业。联合聊城市商务局、妇联、残联、工会及家庭服务业协会等FB体育，聚焦行业需求，参考国家职业标准，制定高级工及以上层次赛前指导课程，积极筹备养老护理员、母婴护理员、保健按摩师等赛项，2023年三项赛事报名参赛人员超1000余人，其中残疾人20人，女性选手700余人FB体育，实现以赛促学FB体育、以赛促训、以赛促评、以赛促建。