FB体育党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。中央刚刚出台了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，其中明确指出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对增强国家核心竞争力和科技创新能力，推动高质量发展具有重要意义。这些政策的出台既有战略支点，又有具体抓手，更有政策保障，充分体现了以习同志为核心的党中央对高技能人才队伍建设的高度重视。
作为一名新时代航空发动机制造一线的技术工人，洪家光从一名普通技工成长为高级技师、高级工程师，先后获得全国劳动模范、大国工匠年度人物、全国优秀员、国家科技进步二等奖、全国创新争先奖状等近70项荣誉称号。这些成绩的取得，离不开中国航发集团和黎明公司的悉心培养，也得益于国家、省市越来越重视高技能人才队伍的建设，更是“技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础”的生动体现。
技能是强国之基、立业之本。把加强高技能人才队伍建设作为重点任务来抓，培养造就更多高技能人才，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，能为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障和坚实技能支撑。
一是要从高质量发展的角度加以认识。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。加强高技能人才队伍建设是增强国家核心竞争力和科技创新能力，推动高质量发展的必然要求。高技能人才在企业技术改造和技术攻关中具有不可替代的重要作用，要实现高质量发展，实现中国制造、中国创造，跻身于世界制造业强者之林，就必须抢占高技能人才队伍建设的制高点，打造爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良的蓝领精兵。如果低估了高技能人才队伍提高素质、改善结构的必要性和紧迫性，就有可能失去参与竞争和实现高质量发展的机遇。
二是要从加强国防建设的角度加以认识。加强高技能人才队伍建设是加强国防建设的迫切需要。提高国防实力，靠外国的技术援助不行，靠购买外国的产品更不行，唯一出路就是自力更生，自主发展。国防建设重点型号任务完成的好坏，事关祖国统一大业，是我们最大政治任务。实现这个最大政治任务，最终要靠生产制造的主体——高技能人才队伍。提升制造能力，加速型号的研制开发，提高国防产品的可靠性，最终都离不开高技能人才队伍的支撑。
三是要从振兴航发事业的角度加以认识。加强高技能人才队伍建设是振兴航发事业的必要措施。航空发动机被誉为“制造业皇冠上的明珠”，它是一个国家科技、工业和国防实力的重要标志。在我国向新兴工业化道路迈进的实践中，实现航发事业振兴，离不开具有高超技能、在生产中起主要作用的高技能人才的奉献。在技术工人的技能状况已经成为企业生产制造水平提升关键环节的情况下，提高他们的素质已经成为一项重要战略目标和历史任务。
技能是技术进步和技术创新的“加速器”。技能人才特别是高技能人才，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，是技术创新和探索者、实践者和推动者。持续壮大技能人才规模，大幅提高技能人才素质，是新时代高技能人才队伍建设的重要任务。
一要立足岗位，敬业奉献。俯视当下，随着企业的用工成本越来越高，大家都愿意用技能水平相对比较成熟、水平较高的技术工人，而忽视了对青年技术工人的培养。同时，有些人不愿意到一线当工人，有些人不愿吃苦，心态消极，缺乏攻坚克难的精神。技能水平的提升需要一定的时间，特别是前期打基础的这段时间，作为新时代一线的技术工人，一定要耐得住寂寞，沉下心来，一门心思搞钻研。必须坚守产业工人的使命和责任，FB体育坚定技能成才、技能报国、技能逐梦的信心和决心，积极发挥技术技能专长，遇到急难险重任务第一个站出来、顶上去。近年来，他所在班组生产任务异常繁重，每年完成任务1800项以上，班组总工时达到136352小时，加班延点小时达到8065小时，累计义务献工5300余小时。特别是新冠肺炎疫情期间，积极响应企业号召，第一时间投入复工复产的生产大干中，保证了航空产品的按期交付。
二要精益求精，铸就匠心。天下大事，必作于细。提高产品的质量和品质，推动产业链转型升级，离不开技术工人“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。一个好的工匠，对待产品要肯花时间，下功夫，用尽心力，只求最好，精益求精，追求极致。立足新发展阶段，在平凡的岗位上，要凭借精益求精的态度、严慎细实的作风、扎扎实实的行动，苦练本领，不断铸就大国匠心。洪家光的工作是为航空产品研制专用工装工具，对每一个微小尺寸都要精益求精。在全面掌握普车技能的基础上，他自学先进数控机床操作技能，成为普车和数控车双料高级技师。同时钻研前沿制造技术，以技能工人身份被评聘为高级工程师和企业制造工程师，成长为知识型、技能型、创新型高层次的复合人才。
三要守正创新，掌握核心技术。突破“卡脖子”技术，建设制造强国，都需要发挥高技能人才队伍的聪明才智。一位专家曾说：创新并不一定是多么高大上的事，只要每个人都一门心思把自己的工作做到极致，这就是创新，这就是每一个人用不同的方式在创新。近年来，他和团队先后设计制造了56套高效便捷的专用工装，完成了100多项技术革新，解决了300多个技术难题，并获得6项国家发明和实用新型专利。他们运用TRIZ创新方法，2021年获得了中国创新方法大赛总决赛一等奖。FB体育其中，用于航空发动机叶片的高精度超厚金刚石滚轮制造技术，制约着公司自主研发的进程。他与团队成员夜以继日地试验改进，不断挑战叶片磨削工具制造技术的极限。历经1500多次的不断尝试，研发的“航空发动机叶片滚轮精密磨削技术”荣获2017年度国家科学技术进步二等奖，使叶片加工质量和合格率得到了提升，牢牢地把核心技术掌握在自己手中。
一要建立政策激励导向机制。建立、健全多层次、多渠道组织机制和成才奖励政策，持续提升技术工人技能水平。从工资分配、各项福利、政治权益、生活保障等各个方面制定技术工人技能成才奖励政策，营造良好的政策氛围。中国航发黎明全面优化技能人才激励体系，设立公司级青年人才成长奖，对优秀青年实施“带教优才、拜师学艺”，实现导师制精准培养。在技能队伍中评聘9名大国工匠为高级制造工程师，形成以大国工匠、领军人才、骨干队伍为代表，技术等级合理、工种配套、具有较高素质的技术人才队伍，成为推动企业发展的独特引擎。
二要推进技术工人成才的平台建设。搭建提升技术工人技能水平的活动平台，打通技术工人成才的绿色通道。以技师学院、技工学校为依托，大批培养“本科+技师”、“专科+技师”型高技能人才，对现有技术工人队伍实施高等级技术轮训。中国航发以国家级“洪家光技能大师工作室”和省级“洪家光劳模创新工作室”为平台，注重立足岗位技能实践，集智攻坚解决难题，传播劳动技能、创新方法、管理经验，撒播职业技能成就梦想的火种。
三要发挥先进典型的示范带动作用。“工匠精神是点亮自己，FB体育而员更需要带动他人。”作为生产一线的一名党员，他以培育造就更多德才兼备的高技能人才为己任，积极传播先进技术技能，履行大国工匠的责任。针对工厂产品结构多样、青年职工技能经验不足等情况，编写《航空发动机典型零件的加工方法》技能操作书，录制《车工技能操作绝技绝活》视频教材，FB体育把多年积累的典型加工经验传授给更多的人。坚持言传身教，亲授的15名徒弟均成为生产骨干，其中5人次在全国、省、市职业技能大赛中取得优异成绩。
一代人有一代人的使命、一代人有一代人的奋斗！习强调，“不能瞧不起产业工人，一定要转变观念，大力培养工人，要努力培养造就卓越工程师、FB体育大国工匠、高技能人才”。洪家光及他的团队将牢记习的殷切嘱托，以贯彻落实二十大报告精神和《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》为契机，把自己的人生目标与党和国家的发展联系起来，与航空发动机事业发展联系起来，严格要求自己，用实际行动践行一名员的誓言，用实在业绩履行一名党代表的职责。
（作者洪家光，中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司高级技师、高级工程师，二十大代表，曾获全国优秀员、中华技能大奖、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉）
