FB体育今日，成都市委人才工作会议召开。会议向“蓉漂计划”“产业生态圈人才计划”新入选专家代表颁发证书，并介绍了未来五年成都建设人才高地、FB体育吸引聚集人才的规划和政策措施，参会人员聚焦相关内容进行了热烈讨论。

　　近年来，成都上接城市发展战略、下 接用人主体需求，不断加强政策创新，推动从拼政策、给优惠 的“1.0 版本”到搭平台、给机会的“2.0 版本”再到优平台、 营生态的“3.0 版本”转变，FB体育筑牢人才工作的持久竞争优势。“市委市政府这么重视人才工作，我65岁了还把我算为人才，特别高兴！”建川博物馆馆长樊建川激动地说。作为“老人才”的樊建川认为，成都的文化底蕴以及对人才的重视，浓郁的科技氛围，吸引了更多的人来成都“蓉漂”。“蓉漂已经成为这个城市响亮的品牌，很有自豪感。作为一个老人才我会尽自己的努力做全世界最大最好的博物馆，为这个城市贡献自己的一份力量。”

　　“今天的会议我最大感受就是，咱们成都在响应中央省委人才工作会行动快、举措活、规划实。”在电子科技大学党委常委、副校长胡俊看来，这次会议讨论的人才招引政策3.0版本有宏观要求也有微观体现，干货满满。

　　四海人才纷至沓来，需要的是“万类霜天竞自由”的发展机遇和事业舞台。在讨论发言中，胡俊提出了关于落实人才规划的一些建议。“第一个就是支持成渝双城经济圈人才协同发展，怎么把创新的机制体制固化下来是关键。如不受地域户籍限制，借鉴长三角的创新券通兑，加强双向流通。”此外他还特别提到对于针对战略科学家或者一些有影响力的战略科学家的苗子，“建议市委和高校联动，组建引育专班机制，打好组合拳。”

　　下一步，电子科技大学党委将深入贯彻习关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，FB体育落实好市委、市政府的各项决策部署，加强与市有关部门的紧密合作与协同联动，积极参与天府实验室、“三医+人工智能”科技园等高能级平台的建设，面向世界汇聚一流人才，共同谋划推进建设电子信息领域全球人才中心。不断开创人才工作新局面。

　　“此次人才工会会议市委聚焦人才，高规格召开会议，围绕国之大者和省之大事，FB体育抓住了事关成渝地区双城经济圈建设成都都市圈建设根本和长远的重大问题，立足积极引领公园城市示范区建设，谋划出建设全国创新人才高地的战略远景图和策略施工图，彰显出一座超大城市聚天下英才而用之的博大胸怀。”成都高新区党工委委员、党群工作部部长潘勇说到。

　　会议进一步优化全市人才发展区域布局，根据全市各区市县的优势特色，构建了成都人才发展雁阵格局。FB体育这让潘勇记忆深刻。“高新区作为全市人才密度最高、人才吸引力最强、人才活力最优的区域，已吸引聚集各类人才超过70万人，其中，国家级人才 426人，省级人才 547人，市级人才502人，在成都建设全国创新人才高地的征程中，我们会进一步发挥好排头兵、主阵地的作用。”

　　“成都这几年在引人、聚人方面下了很大功夫。”中国科学院大学成都学院党组成员君谈到，成都人才政策从最早的“1.0版”到“2.0版”和“3.0版”，从早期的给优惠给待遇，到现在提供更好的平台，更强调整体作用的发挥，发生了很大变化。“今天会议上介绍的人才政策，向我们展现了一个更系统性的工程，涉及到人才的各个方面，相比以前，有了更大的提升。”他期待这些配套性政策，例如战略科技人才的引进等能早日落地，早日为科研人员提供支撑和服务，让科研人员有更多精力投入到国家和城市的科技创新之中。