FB体育千秋基业，人才为本。习在中央人才工作会议上强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们比以往任何时期都更加渴求人才。各级组织部门要牵头抓总，让“人才强国”列车开得远、跑得快、行得直，向建设世界重要人才中心和创新高地前进。

　　选人要“准”，创新引才机制点明开篇。选才是人才工作的第一步，也是人才工作的基础。基础不牢，地动山摇。组工干部作为发现人才的“伯乐”，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，把人才选准。FB体育要加强本土特色人才培育。FB体育立足乡村振兴、产业发展对人才的需要，定期选送乡、村业务骨干，有针对性地参加市县各类业务培训；以及邀请有关专家到乡里进行教学培训，重点培养劳动致富能手、业务骨干。

　　用人要“实”，以实干家精神贯穿行文。治国经邦，人才为急。党的百年奋斗史，就是一部培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的历史。从强调的“在领导下，只要有了人，FB体育什么人间奇迹也可以造出来”，到提出的“尊重知识、尊重人才”观念，再到习关于“聚天下英才而用之”等人才工作重要指示，人才始终是支撑和引领党和国家事业发展的中坚力量。坚持党管人才原则，做好顶层设计和战略谋划，树立抓人才工作就是抓发展的战略意识，明确人才工作时间表和任务书。

　　留人要“诚”，以情感之风升华文章。人才难得而易失，人主不可不知之。牢固树立“人才优先”理念和“尊重人才”风气，以制度为保障，以服务暖人心。帮助人才解决好住房保障、子女上学、医疗保健等实际的“关键小事”，让人才无后顾之忧；发扬“店小二”精神，以求贤若渴的姿态和细致贴心的服务引才、FB体育聚才、留才。同时，坚持正确用人导向，坚定用好想干事、肯干事、能干事的人才。坚持精准用人原则，树立公道正派、注重实绩、群众公认的标准，坚持人岗相适、人事相宜，以事见人为人才精准压担子、搭台子；建立“容错纠错”机制，允许失败、包容失败，不求全责备、不论资排辈，坚持物质激励与精神激励结合，强化考核“指挥棒”作用，让人才在时代的发展大潮中竞相奔腾。

　　人才是第一资源。古往今来，人才是富国之本，兴邦大计，是推动社会高质量发展、FB体育创造美好生活的强大力量。做好人才工作中的“选”“用”“留”，激发人才干事创业激情，才能在新的伟大征程中奋力谱写人才强国的新华章。（郭婷婷）