FB体育·(中国)平台入口
2022-12-21 04:01:28

让人才活力迸FB体育发

分享到:

  FB体育“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,城市的快速发展日新月异,人才的引进也随之迎来挑战。人才工作的决策者应结合本地发展特点,适时、适机、有针对性地推出吸纳人才措施,在全国人才战略的大背景下,小城市同样有机会让人才建功立业、脱颖而出。让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

  要坚决摒弃对招揽人才、特别是高端人才“躺平”的态度。引进人才不能盲目,FB体育要分层次、有计划。要针对目前的形势,从急需紧缺的高层次人才入手,FB体育重点引进一批有影响力的领军型创新人才;同时,结合校地合作“双百行动”工作,引进一批拥有自主知识产权和发明专利,熟悉相关领域能够投资创办科技型企业的高层次创业人才;第三步要引进一批有发展潜力的青年人才,储备一批对青州有感情、有望成为领军型的高层次青年人才。

  引才关键是引心。在人才竞争日趋激烈的今天,更须重视通过情感投入和人文关怀来引进人才、留住人才。对于引进的人才要用当适任、FB体育用当其时、用当尽才。要确保引进人才政策的落实,从工作环境、优惠政策、发展机会等多方面给予倾斜,搞好服务。

  在人才工作方面,也要有人才错位吸纳的思维,将优化产业结构与人才引进充分结合。应该更加注重对基层人才的培养,可以多打“感情牌”,留人留心。人才的构成犹如金字塔,对于小城市而言,数量最多的是塔基部分的人才,将他们培养好了,优秀的人才自然会越来越多。不妨多开展一些优秀评选活动,让人才获得荣誉感、归属感,也不失为吸引、留住人才的好办法。

  打造用好人才的“土壤”。水深则鱼知聚,林茂则鸟有归。优化人才发展环境,要以完善体制机制为保障,FB体育打造用好人才的“土壤”。发挥人才作用的关键是实现人尽其才,不断强化专业人才梯队建设,打造稀缺人才的“绿色通道”。不仅要加快推进人才的供给侧改革,将人才与产业发展需求紧密结合起来,尤其是要保证在重点项目上的人才建设,均衡分配人才资源,提高人才供给质量,把人才团结到社会主义建设中来,还要给引进的人才搞好服务、提供平台,给人才搭建施展拳脚的广阔舞台,把人才的智慧与党和国家的事业发展更加紧密地结合起来。

  本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,FB体育澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。

上一篇:FB体育深入实施人才强市战略——一论做好新时代人才工作
下一篇:西藏“人才工作十九条” 助力人才储备FB体育再迈新台阶