FB体育上海市市长龚正在作《政府工作报告》时指出，实施海内外顶尖人才引育、科技领军人才队伍提升、青年科技人才队伍锻造、卓越工程师和高技能人才振兴等工程，持续壮大科技创新“四支队伍”；

　　·广州、深圳近日获批开展外籍“高精尖缺”人才认定全国首批试点，试行2年。广州将进一步扩充外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）的认定范围，深圳公布外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行），包含17类行业的114个人才岗位；

　　·辽宁省大连市科技局、市妇联、市教育局等9家单位联合印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的实施意见》，从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持营造女性科技人才科研工作的良好环境、加强女性后备科技人才培养等方面制定16条主要任务，并提出了2项保障措施。

　　为深入实施新时代人才强市战略，围绕昆明市“8+N”重点产业链布局人才链，强化产业链高端核心人才引进和培育，引导广大人才服务，支撑昆明市现代产业发展，实现人才开发与产业发展深度对接、融合聚变，推动产业链延链补链强链，昆明发布十条措施，FB体育将全力支持重点产业人才（团队）项目、加大产业紧缺急需人才引进力度、“订单式”培养产业技术（能）人才、集聚产业青年后备人才、激发企业用才活力、创新人才评价模式、打造产业人才创新创业平台、完善产业人才激励政策、加强产业人才对外交流合作、优化产业人才支持保障服务环境。

　　1月11日，苏州召开全市高品质人才社区建设现场推进会，发布《苏州市高品质人才社区建设指南》《苏州市人才公寓设计指引》《苏州市人才公寓运营管理与服务规范》等高品质人才社区系列政策，FB体育为深化建设“苏创湾”高品质人才社区吹响新年号角。会上同时发布了苏州市高品质人才社区布局地图，并为高品质人才社区示范点、苏州人才会客厅授牌。会上，“苏易居”人才住房管理服务平台签约。该平台将聚焦人才安居“关键小事”，精准满足人才多层次住房需求。“苏州人才”品牌矩阵同时发布。苏州人才“1+3+N”品牌矩阵，“1”即苏州人才品牌主标识——“苏州人才”，在标识设计上，以苏式花窗为外形，FB体育与苏州党建品牌“海棠花红”相互呼应；“3”即系列品牌标识，主要从主标识衍生而来，具体包括苏州高品质人才社区——“苏创湾”（代表人才来苏创新创业的港湾）、苏州人才公寓——“苏易居”（代表人才来苏安居乐业的温馨家园）、苏州青年人才驿站——“苏青驿”（代表青年人才逐梦苏州的第一站）；“N”代表“苏州国际精英创业周”“校园苏州日”“苏州人才会客厅”“苏州科技镇长团”“苏苏有礼”等细分标识。

　　近日，辽宁省大连市科技局、市妇联、市教育局等九家单位联合印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的实施意见》。《意见》从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持营造女性科技人才科研工作的良好环境、加强女性后备科技人才培养等方面制定16条主要任务，并提出了2项保障措施。《意见》在女性科技工作者比较关注的“女性科技人才在生育周期内存在申请科研课题、申报科研奖项时常错过2-3年的最佳时期”“高层次女性科技工作者在争取科研资源上处于不利位置”“女性科技工作者决策参与度有待提高”等难点问题提供了政策支持。此次《意见》的出台，将进一步服务女性科技工作者的所需所盼，为女性科技人才成长进步、发挥作用营造更好的政策环境。

　　日前，《宁夏回族自治区预引进优秀在读博士硕士项目实施办法》印发，聚焦“才聚宁夏1134行动”，实施预引进优秀在读博士硕士计划，鼓励企事业用人单位加强与高校、科研院所的联系与交流，通过签订预引进协议，给予在读经费资助，吸引优秀在读博士、硕士研究生来宁工作。宁夏回族自治区按照博士研究生每人每年3万元、硕士研究生每人每年2万元标准，可资助1至3年。资助经费主要用于预引进博士、硕士研究生在读期间学习、生活支出。资助资金由自治区财政一次性拨付预引进单位，由预引进单位逐年全额拨付给预引进的优秀在读博士、硕士研究生。预引进到事业单位工作的优秀在读博士研究生，入职时直接办理聘用手续，没有空编的可通过“先进后出”的办法解决。预引进到事业单位工作的优秀在读硕士研究生，入职时通过面试、考核、考察等方式和程序办理聘用手续。

　　上海：将实施海内外顶尖人才引育工程，推动落实海外人才出入境、停居留等保障措施

　　上海市第十六届人大一次会议1月11日上午在世博中心开幕。上海市市长龚正作《政府工作报告》。《报告》指出，加快建设战略人才力量，强化国家实验室、重大科技基础设施、世界一流大学、高水平研发机构、行业领军企业等平台的人才集聚效应，聚焦“高精尖缺”，实施海内外顶尖人才引育、科技领军人才队伍提升、青年科技人才队伍锻造、卓越工程师和高技能人才振兴等工程，持续壮大科技创新“四支队伍”。《报告》还提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，开展国家科技人才评价综合改革试点，推动落实海外人才出入境、停居留等保障措施，开展青年发展型城市建设试点，营造高品质的人才生态。

　　1月10日，科技领军人才创新驱动中心（重庆高新区）启动仪式暨首期科技领军人才论坛在西部（重庆）科学城大创谷·梦花园举行，该中心也是重庆市首个科技领军人才创新驱动中心。创新驱动中心由西部（重庆）科学城校地协同创新与成果转移转化中心负责运营，在科技部人才中心指导下，前期聚焦西部（重庆）科学城四大主导产业，已调研了重庆声光电、瑜欣平瑞等70余家代表性企业，征集技术需求80余项，对接邀请来自中国科学院、清华大学等全国知名高校、科研院所近20名高层次专家，组织开展了5场技术需求线上诊断系列活动，并促成南开大学与赛宝工业达成产学研合作。下一步，该创新驱动中心还将组织开展人才资源库建设、技术经纪人培训、技术诊断、需求对接等系列活动，通过人才这一关键要素支撑西部（重庆）科学城科技创新与产业发展。

　　1月13日，国家海外人才离岸创新创业基地（广州经济技术开发区）正式启动运营。广州市黄埔区委副书记表示，离岸基地的获批来之不易，广州开发区始终牢记“人才是第一资源”，组建离岸基地建设协调机制，搭建“1+3+N”离岸基地合作网络，打出“国际人才自由港10条”“海外尖端人才8条”等政策组合拳，国际人才自由港服务大厅等人才载体投入运营，全区科技企业孵化器、在园企业数量及质量全市领跑，FB体育创新创业主体孵化环境不断优化。未来，基地将用好“智交会”“元宇宙”等平台，铺设海外产才交流中心，全面培植产业链、服务链与创新链深度融合的“创新生态雨林”。启动仪式上，还揭牌成立了黄埔欧美同学会中新广州知识城分会，为海外人才离岸创新创业基地合作伙伴授牌，并举行战略合作企业签约仪式，为知识城打造成为世界重要人才中心和创新高地提供全新载体。

　　1月12日，深圳宝安区“归家展翅·全球引才”行动启动仪式正式启动，向全球高精尖的人才抛出橄榄枝。2022年，宝安区为给海归人才打造“家”的舒适和温馨，率先推出了23条归家展翅服务措施。在此基础上，宝安区今年又率先推出“归家展翅·全球引才”行动，并为此专门出台了20条引才行动措施。该措施通盘考虑，长远规划、谋篇布局，为宝安区全球引才提供了全方位的保障。首批引才行动将实施“512”布局和“16+n”计划，通过在海外设立人才驿站、组织海归人才专场招聘会、“以赛引才”等多种措施，拓宽引才渠道。在政策方面，结合宝安实际推出了一系列暖心举措，设身处地为海归人才考虑，在入户、子女教育、住房等诸多方面为海归人才全盘考虑，解决他们的后顾之忧。

　　1月6日，科技部、人力资源和社会保障部批准在广州、深圳开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作，试行2年。广州将在《外国人来华工作分类标准（试行）》基础上，分别按照《广州市外籍“高精尖”人才认定标准（试行）》和《广州市外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》，进一步扩充外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）的认定范围，并对服务国家重点战略实施、重点领域发展和重大项目工程建设，或从事关键核心技术攻关，符合当地产业和经济社会发展需求的外国高端人才实行自主推荐。深圳市将把外籍“高精尖缺”人才纳入地方人才服务保障体系，提供相关便利措施，同时公布了包括共17类行业大类的114个人才岗位在内的深圳市外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）。

　　1月10日，2023年广西壮族自治区科技创新工作电视电话会议在南宁召开。广西壮族自治区科技厅把2023年确定为科技振兴突破年，将打好关键核心技术攻坚战，全面实施广西科技“尖锋”行动，基本完成科技强桂3年行动目标任务，加快建成面向东盟科技创新合作区，力争突破27项以上关键核心技术，4000家高新技术企业数量，引育80人（个）以上高层次人才及团队，转化800项以上科技成果，技术合同成交总额超过330亿元，全社会研发投入强度增长15%。2023年广西将锁定六大重点工作发力：优化科技资源配置，构建集中高效的产业创新体系，全面实施广西科技“尖锋”行动，组织编制广西科技“尖锋”行动总体实施方案和新能源汽车、工程机械、动力装备、高端铝合金新材料、化工新材料、平陆运河建设、现代特色农业七大领域专项方案，组织优势力量集中开展25项以上“尖锋”专项重大项目；加速创新要素向企业集聚，着力提升企业创新能力；推进平台优化整合提质，构建高水平创新平台体系；依靠科技增进民生福祉，让人民群众有更多科技获得感；加快高水平创新人才引育，FB体育强化科技自立自强的人才支撑；深化科技体制改革，提升服务构建新发展格局科技支撑能力。

　　1月12日，四川天府新区在深圳市与深圳人才集团正式签订合作协议，合作成立四川首个人才服务集团——四川天府人才集团。此次合作，天府新区将充分借助深圳人才集团在高端人才服务、市场化引才等方面先进经验，共同推动成渝地区双城经济圈与粤港澳大湾区“科技+资本+人才”双向联动，打造引领西部人力资源产业的龙头。

　　信息综合自深圳商报、广州日报、四川新闻网、宁夏日报、广西壮族自治区人民政府网站、人民日报客户端、中国妇女报、南方都市报、扬子晚报、界面新闻、南方网、昆明日报、重庆日报、澎湃新闻等。