FB体育日前，科技部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅发布通知，决定在北京、上海、重庆、杭州、广州、深圳开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作，支持进一步扩充外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）的认定范围。自2023年1月1日起实施，试行2年；

　　·广州近日印发《广州市劳动力要素市场化配置改革行动方案》，提出优化人才合作交流机制，将协同粤港澳大湾区其他城市合力引进培养符合国家战略需求的“高精尖缺”人才；

　　·《宁夏回族自治区领军人才培养项目实施办法》日前发布，将培养支持一批能够站在全区乃至全国学术前沿，引领科技、哲学社会科学和文化艺术创新方向，具备主持重大科研创新或文艺创作项目、领衔高层次创新团队、承担重大创新创作基地和重点学科建设任务的能力，在某一领域达到全区领先水平的人才。

　　1月6日，科技部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅发布通知，为落实国务院《关于开展营商环境创新试点工作的意见》部署要求，决定在北京、上海、重庆、杭州、广州、深圳开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作，支持进一步扩充外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）的认定范围。自2023年1月1日起实施，试行2年。

　　广州市南沙区政府与香港优才及专才协会、澳门专才发展学会1月5日签订合作框架协议，三地将开展9个人才合作项目。合作项目之一的粤港澳人才协作办公室当天揭牌成立。该办公室将为合作三方提供人才政策宣传、人才需求信息、联合举办三地人才交流活动、联合引进全球英才等多样化服务，促进资讯互通与交流合作。FB体育三方签订的合作框架协议提出互设人才协作办公室、人才政策宣传解读项目、国际青年人才访学实习项目、合作开展人才协同发展专题研究、举办粤港澳人才交流活动、大湾区三地人才培训班及联合进修培训项目、大湾区联合招才引智项目、推动粤港粤澳人才评价标准衔接、共建粤港澳人才协同专家咨询委员会等第一批共9个人才合作项目。

　　近日，《市人社局等六部门关于在中国（天津）自由贸易试验区推行境外职业资格认可工作的通知》印发，发布天津市境外职业资格认可目录（2022年版），明确规划、金融2个领域的国际专业人才，可按照相关规定在天津自贸试验区开展专业服务。

　　1月5日，2022第十届“东升杯”国际创业大赛（蜂鸟全球创业者峰会）暨中国北京人力资源服务产业园海淀园区启动仪式在中关村国家自主创新示范区展示中心会议中心举行。本届“东升杯”国际创业大赛累计吸引了来自全球96个国家及城市的创业项目1852个，涉及生命科学、数字经济、新能源/新材料三大领域。参赛项目创始团队均为“双高”团队，拥有硕博以上学历的团队项目达96%。经过激烈角逐，赛存（北京）生物科技有限公司获得特等奖。活动当天，还举办了中国北京人力资源服务产业园海淀园区启动仪式。海淀园区以“高端化+国际化人力资源服务支撑体系”为定位，根据“高精尖”经济结构需求，大力发展人力资源服务产业高端形态。重点引进人力资源服务业的新兴领域、高端环节和创新业态，为入驻园区的服务机构提供包括档案托管、社会保险、来华工作许可等一站式公共服务，为顶尖专家及创新团队提供贴身式人才服务。

　　1月5日-15日，2023“智汇东南”福建光电产业人才科技资本对接会举行。本次对接会基于元宇宙平台在“云”上举行，包含人才创业创新云讲坛、人才创业创新项目云路演、人才科技资本云洽谈和光电产业名企云招聘4大活动版块。在人才创业创新云讲坛中，15名来自政府部门、高校和科研机构、光电产业企业、人才科技资本专业服务机构的专家、专业人士，包括台湾专家，以“把握光电产业新领域新机遇、促进光电产业人才引育和创业创新”为主题，奉上精彩演讲。帮助大家更快了解、把握光电产业新领域新赛道，更深思考、探寻光电产业创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合路径，更好地激发、指引光电产业人才创业创新。光电产业名企云招聘是本次活动的重头戏之一。本次活动共有100家企业参与线上招聘，其中，光电产业企业50家，包括福州地区20家、厦门地区21家、其他地区9家。此外还有省内23所、省外7所高校或专业院系参与校企对接洽谈。

　　广州近日印发《广州市劳动力要素市场化配置改革行动方案》，提出优化人才合作交流机制，将协同粤港澳大湾区其他城市合力引进培养符合国家战略需求的“高精尖缺”人才。《方案》提出，探索粤港澳人才协调管理创新机制；落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴办法；高水平建设港澳青年创新创业基地；落实《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》，指导各级各类事业单位公开招聘符合条件的港澳青年人才等。《方案》同时提出，创新“机构化、成建制”引才模式。如引进“高精尖缺”人才不受编制、岗位、工资总额限制，引进战略科学家和具有颠覆性技术的创新创业团队可一事一议、一人一策；建设好南沙国际化人才特区、中新广州知识城国际人才自由港、国家海外人才离岸创新创业基地；落实外国人就业许可制度，实施“菁英计划”、留学归国人员支持项目、港澳青年来穗就业创业“五乐计划”等。

　　日前，《加快西部（重庆）科学城人才双向离岸创新创业发展的若干措施》印发，围绕离岸人才及项目引、育、留、用、转等环节，叠加市区两级优势资源，制定了5个方面19条措施。《措施》聚焦人才国际合作交流和创新创业便利化，探索与国际接轨的“区域内注册、海内外孵化、全球化运营”的人才双向离岸创新创业新机制，进一步激发离岸创新创业人才活力，加快形成人才国际竞争的比较优势。《措施》要求畅通人才流动和合作对接渠道，并提出优化完善高层次离岸人才评价体系，推进职业资格国际互认，强化离岸人才倾斜支持，加强离岸人才创新创业平台建设，优化离岸创新创业生态环境，提供项目孵化支持，加大金融支持力度，加强知识产权保护，加快科研成果转移转化。

　　为大力推动山东省人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接、融合发展，助力改造传统产业、培育壮大新兴产业、塑成高质量发展新优势，山东省人社厅近日印发《关于推进“四链”融合发展工作的若干措施》。《若干措施》包括聚力集聚培养顶尖人才和领军人才、大力引进培养青年后备人才、着力推动“四链融合”协同育人、围绕产业发展需要组织人才创新、推动创新成果向重点产业领域转移转化、精准完善人才服务保障措施六大方面共30条。

　　近日，《济南高新区人才工作“三年突破”实施方案》发布，推出27项行动指南和具体措施，助推人才工作实现新的跨越和提升。人才数量实现新突破，力争全区人才总量突破45万人。人才结构实现新突破，新增市级及以上高层次人才360人、海外人才1400人、青年人才12万人，新增教育、卫生、乡村振兴、社会工作和高技能人才2万人。人才载体实现新突破，力争新增省级、市级重点实验室，国家级、省级技术创新中心、企业技术中心、工程研究中心，国家级、省级专精特新企业、瞪羚企业，市级及以上院士专家工作站等各类平台载体700个。人才生态实现新突破，“济高人才”品牌更为彰显；国家海外高层次人才创新创业基地、国家双创示范基地等国家级金字招牌持续做强；人才经费投入稳定、人才政策不断完善、人才工作体系成型，打造全省乃至全国“产、城、人”高度融合的新标杆；切实解决“关键小事”和“人生大事”，不断提升各类人才幸福指数。此外，FB体育将构建五大人才工作机制、实施五大人才工程、搭建六类高水准人才赋能平台、营造四种高品质人才生态。

　　近日，三门峡市出台《支持三门峡市智慧岛建设若干政策》，从人才发展、产业培育、创业孵化、金融支持和社会化服务等五个方面提出要求，以期达到智慧岛高标准、高水平建设运营的效果。在促进人才发展方面，聚焦智慧岛培育发展方向，围绕研发、设计、中试、孵化等高端产业链，按照高层次人才管理有关规定，对智慧岛引进人才（团队）提供资金扶持、奖励补贴、生活服务等待遇，最大限度激发各类人才创新潜力、创业动力和创造活力，为智慧岛建设提供坚实人才支撑。

　　近日，安徽省人社厅、发改委等11个部门联合出台《发挥科技服务业作用积极推进创业安徽建设若干政策》，将科技服务业作为重点领域，着力从研发设计、创业孵化、科技咨询、科技金融等10个方面完善支持政策措施，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，积极推进创业安徽建设。其中支持高层次创业团队方面包括：大力招引境内外高层次创业团队，重点引进技术水平领先、产业发展急需、市场前景广阔、创业方案可行、创业者有过从业经验的高层次创业团队。每年支持高层次创业团队1000个左右，其中，高层次创业团队带头人应取得硕士及以上学位（包括副高以上职称、高级技师职业资格），此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在跨国公司、知名企业担任中高级职务3年以上；且成员一般应取得本科及以上学位，或拥有3年以上相关从业经历；各地可结合本地新兴产业实际进一步细化明确高层次创业团队范围。支持各地发挥社会中介机构力量，招引优秀创业团队的，给予一次性奖补。对高层次科技人才团队，在各市天使基金投资支持基础上，省级统筹基金资金给予支持。深化国资国企改革，鼓励支持国企高层次创新团队围绕产业链、创新链开展二次创业，给予投融资、能力提升等创业保障。

　　近日，《宁夏回族自治区领军人才培养项目实施办法》发布。《办法》提出，培养支持一批能够站在全区乃至全国学术前沿，引领科技、哲学社会科学和文化艺术创新方向，具备主持重大科研创新或文艺创作项目、领衔高层次创新团队、承担重大创新创作基地和重点学科建设任务的能力，在某一领域达到全区领先水平的人才。根据《办法》，领军人才培养期为5年。自治区人才专项资金对哲学社会科学和文化艺术领军人才在培养期内给予50万元经费支持，对科技领军人才在培养期内给予最高100万元经费支持，专项经费实行包干制，主要用于开展科研创新、文艺创作、团队建设、人才培养等活动，列支应符合自治区人才专项和科技专项资金管理有关规定。此外，要求各有关部门应按照人才、项目、平台、资金一体化配置要求，加强资源统筹，协同支持领军人才。自治区重大重点科技项目和科研创作课题、FB体育创新团队、人才小高地、创新平台、创新创作基地、重点学科等布局建设应与领军人才培养项目有效衔接、及时跟进，同等条件下优先给予支持。并将适时组织或支持领军人才进行国情区情研修、学术交流、考察调研、访学研修等活动，紧盯前沿领域，拓宽国际视野，提高战略思维和创新创作能力，为培育自治区杰出科技人才、哲学社会科学和文化艺术名家大师型人才提供储备。

　　新疆：“十四五”期间布局建设5-10家技术创新中心 攻克前沿及“卡脖子”技术

　　近日，新疆尔自治区科学技术厅发布《新疆尔自治区技术创新中心建设工作指引（试行）》。《指引》提出，FB体育“十四五”期间，在重点领域布局建设5-10家技术创新中心，攻克一批国内外领先的前沿技术和“卡脖子”技术，转化一批产业共性关键技术，集聚和培养一批扎根新疆的科技人才队伍，培育壮大一批具有核心创新能力的一流企业，为构建现代化产业体系、加快推动科技自立自强和创新型新疆建设提供强有力支撑。其中重点任务包括，集聚行业顶尖专家及团队参与共建工作，搭建以首席科学家、学术带头人、研发骨干为构架的人才梯队体系；推进人才引进、使用、激励和管理等创新政策先行先试，落实科技成果转化奖励、股权分红激励等政策措施，建立市场化的绩效评价和收入分配激励机制。

　　1月5日，《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》发布会在雄安新区举行。本年度《目录》共发布雄安新区578家用人单位、2507个岗位、15560条人才需求信息，人才需求总量连续四年快速增长。《目录》还围绕雄安新区规划确立的新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料、高端现代服务业、绿色生态农业等5大高端高新产业编制了产业人才目录，预测了未来所需的128个核心岗位。同时，第四届雄安新区人才智力交流会在线上开展。

　　信息综合自新华网、重庆日报网、山东省人力资源和社会保障厅网站、闪电新闻、三门峡市人民政府办公室网站、安徽省人力资源和社会保障厅网站、宁夏回族自治区科学技术厅网站、新疆尔自治区科学技术厅网站、央视网、天津人社、科技日报、人力资源和社会保障部网站、FB体育中新网、东南网等。