FB体育原标题：“2019优蓝招聘人力资源创业扶贫大会贵阳站”隆重召开1月22日，由贵阳市修文县就业局统筹，优蓝招聘负责具体承办的“2019优蓝招聘人力资源创业

　　原标题：“2019优蓝招聘人力资源创业扶贫大会贵阳站”隆重召开

　　1月22日，由贵阳市修文县就业局统筹，优蓝招聘负责具体承办的“2019优蓝招聘人力资源创业扶贫大会贵州站”大会(首日)在修文县六广镇政府隆重举行。优蓝控股招聘事业群副总裁周厚强，贵阳市修文县就业局副局长张向阳等领导莅临本次大会，双方一同签署了战略合作协议。

　　优蓝控股招聘事业群副总裁周厚强(左)与贵阳市修文县就业局副局长张向阳(右)签署战略合作协议

　　今天的大会共吸引了来自修文县小箐、洒坪、六广、大石、六桶5个乡共计100余名中小企业经营者，各级劳务经纪人，有梦想的创业者参会。大会就精准扶贫、人力资源创业模式实战解读等内容进行了深度交流。贵阳市修文县就业局副局长张向阳表示：本次修文县就业局与优蓝招聘共同签署战略合作协议，是为积极响应和贯彻习在十九大报告中指出：坚决打赢脱贫攻坚战，动员全党、全国、全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫的号召和政策，通过就业援助、就业培训、创业带动就业等措施，提升修文县贫困劳动力的就业和创业能力，帮扶贫困劳动力实现稳定就业，促进贫困家庭尽快脱贫，保持经济健康发展，维护社会健康运行。FB体育

　　优蓝控股招聘事业群副总裁周厚强以《人力资源创业模式实战与解读》为主题，指出：随着移动互联网、智能技术的研发和应用，人力资源行业更是蕴藏着无限机遇，而创业模式的采用将直接影响到在人力资源服务行业的发展状况，并详细讲解了当今及未来人力资源创业模式。优蓝招聘将通过共享优蓝OMO新一代蓝领招聘系统，为广大创业者和经纪人提供一个人力资源服务行业共享创业的广阔平台，并利用优蓝招聘的平台优势、专业优势、资源优势，为地区人才培养，就业创业，就业扶贫提供一站式的服务，开创移动互联网+社区运营+人力资源的新模式，全力支持修文县当地贫困劳动力人员就业和创业的发展，努力推进和实现地区精准扶贫的目标。

　　优蓝招聘是中国下载量排名第一的蓝领招聘APP(根据HRoot人力资源管理类APP下载量排名)。作为中国蓝领招聘垂直服务移动互联网平台的先行者，优蓝招聘开创了OMO线上线下一体化服务模式，整合APP、FB体育微信、WAP、PC、门店、人才市场、招聘会、校园、社交9大场景，利用大数据和人工智能AI技术驱动人岗精准匹配，提供信息+服务+数据的深度垂直招聘服务，重新定义蓝领招聘，开创新一代蓝领招聘新类别。作为全国性蓝领招聘服务平台，优蓝招聘已覆盖全国300个城市，设有1000个线多万个热门岗位，为超过5000万蓝领注册活跃用户提供包括岗位测评、精准匹配、智能推荐、预约面试、预约体检和入职协助等一站式求职服务，优蓝招聘真实、免费、快速的高品质服务备受蓝领青睐，被誉为新一代蓝领求职优选平台。

　　在产业结构升级，人才战略升级的今天，FB体育优蓝招聘拥有适合人力资源行业发展的新型人力资源战略模式，雄厚的资本实力、专业的系统优势、资源优势和平台优势，结合9大招聘场景，充分运用OMO线上线下一体化的服务模式，在日益变革与升级的人力资源服务行业，呈现出无穷的创新潜力和巨大价值的创业机遇。而面对产业和未来更多企业走向平台型生态，人力资源服务行业也将紧跟时代发展，迈向平台型共享生态。优蓝招聘将共享平台与品牌优势，为人力资源从业者提供共享生态。

　　在国家“大众创业，万众创新”政策的响应下，广大创业者之所以选择人力资源服务产业，究其原因：一、中国是全球最具潜力、FB体育规模的产业市场，在互联网+的催生下，人力资源服务产业迎来了创新创业新机遇和挑战;二、未来3-5年，人力资源服务行业将迎来爆发式的增长与整合;未来5-10年将在国家政策支持下进入公共上市密集期;三、人力资源服务产业，正在受到全球基金和投行的高度关注。

　　因此，对于有梦想的创业者来说，迈入正处在朝阳的人力资源服务行业，无疑是一个正确而又重大的选择。本次优蓝召开创业大会，正是指导与引领人力资源行业创业者，整合资源、推动行业创新、构建新型的人脉关系网络，在优蓝招聘品牌的强大影响力下，实现人力资源服务行业从业者共享资源、共享成功、共享财富，共同为中国人力资源服务产业乃至社会进步作出更大的贡献。

　　在首日活动中，近50位劳务经纪人踊跃签约加盟优蓝招聘大家庭，为优蓝招聘的发展注入了新鲜的血液。下午，优蓝招聘还为广大创业者详细介绍了门店运营服务的支持政策，并分享了在招聘过程中相关的方法和技巧。在明天即将进行的第二场活动中，还将有龙场、扎佐、久长、六屯、谷堡、龙岗、珍珠河7个乡的共计200余名中小企业经营者，各级劳务经纪人前来参加活动。

　　优蓝招聘将持续整合资源、集聚人才、服务创业、更好的服务合伙人，积极探索人力资源行业在新经济时代的发展趋势，解决企业在人力资源管理中遇到的各种新问题和新情况，不断进行技术创新，服务模式创新和商业模式创新，不断推出新技术、新产品、新服务和解决方案，推动整个人力资源行业的快速发展，且秉承“共创、共赢、FB体育共享”的原则，加强合作伙伴合作意识、服务意识，推动合作伙伴企业的繁荣发展，创造合作共赢新格局。

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