FB体育青海新闻网大美青海客户端讯 为进一步了解和掌握全县人才队伍建设状况，提升人才工作管理效能和服务水平，天峻县强化安排部署、加强培训指导、跟踪录入进展情况、严格审核填报内容，扎实推进全省人才信息管理系统录入统计工作落到实处。

　　明确工作任务、完成时限、人才信息录入统计范围及方式，采取登记摸底、甄别筛选、审核汇总3项措施，及时对全县涉及专业技术人才、高技能人才、FB体育企业经营管理人才、社会工作人才、牧区实用人才5类人才的24家行政单位和55家事业单位进行分类统计并汇总造册，为人才信息录入统计工作摸清了底数，掌握了实情；建立“全县人才信息管理系统录入统计工作微信群”，制作下发《系统录入操作流程图》，力求各单位管理员及人才个人尽早熟悉系统操作流程。FB体育同时，针对操作中出现的问题及解决方案，录制系统操作示范短视频、电话解答、面对面指导等方式，确保系统录入规范、完整。

　　制发“人才信息管理系统录入统计工作进展情况统计表”，要求各单位管理员每日上报本单位符合系统录入人员人数和系统录入进展情况以及系统录入时存在的问题，并在工作群内通报各单位当日系统录入进展情况及审核时存在的共性个性问题解决方案，要求各单位坚持问题导向、坚持边推进、边总结、FB体育边整改，要求单位管理员及时通知并指导人才个人在指定的时间内完成信息录入统计及审核工作，确保扎实推进工作进程。

　　坚持人才本人初审、单位管理员再审、县级管理员重审的“三级联审”机制，针对审核时出现的必填内容未填报、填报内容与附件内容不一致的信息以及对在规定时间内未完成填报任务的个别人才，要求人才本人限期补报或者重新填报，做到填报对象不漏人，FB体育填报内容不漏项。截至目前，全县符合录入条件的75家单位503名各类人才完成了信息录入工作，做到了应录尽录、FB体育人证相符、信息真实。