FB体育功以才成，业由才广。党的二十大报告提出深入实施人才强国战略，强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、FB体育战略性支撑之一，将人才工作提到新的战略高度，对全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。人社部门肩负人才工作重要职责使命，必须切实增强做好新时代人才工作的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法来谋划人才事业、推进人才工作，推动党的二十大对人才工作的新部署新要求在青海落地生根、开花结果。
牢牢把握人才工作的正确方向。方向决定道路，道路决定成败。坚持为党育人、为国育才是新时代做好人才工作必须遵循的纲。把握新时代青海人才工作的正确方向关键是充分发挥中国特色社会主义制度优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。把牢政治方向，准确把握人才工作鲜明的政治属性，深刻认识和把握坚持党管人才，坚持政治引领和习在中央人才工作会议上提出的“八个坚持”的重大意义和政治要求，把党对人才工作的全面领导贯穿到人才工作的全过程各领域，把党的政治优势转化为人才发展优势，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。把牢战略方向，坚持人才是第一资源、第一要素，坚持教育铸魂、服务凝心，以发展的眼光看待人才、FB体育包容人才、支持人才，面向科技前沿、面向经济主战场、面向重大需求、面向人民需要，聚焦实施人才强省、科技创新、创新驱动发展战略，把人才资源开发放在最优位置。把牢工作方向，坚持在青海省委人才工作领导小组领导和组织部门牵头抓总下，深入推进人才体制机制创新，全面加强专业技术和技能人才两支队伍建设，为奋力谱写社会主义现代化国家青海篇章提供人才保障。
牢牢把握人才工作的重点任务。FB体育要想谋发展，必先聚人才。全方位培养引进用好人才，是做好人才工作的重点任务。把握新时代青海人才工作的重点任务关键是突出产业发展人才需求导向，围绕打造生态文明高地、建设产业“四地”战略部署，强化人才队伍建设，为“六个现代化新青海”建设提供有力的人才支撑和智力保障。稳步壮大专业技术人才队伍，加强博士后科研流动站和工作站载体建设，健全完善博士后政策，协调加大财政等投入力度，吸引更多省内外青年科技人才在青海从事博士后研究，充分发挥“青海学者”等高层次人才示范引领作用，优化实施新一轮政府特殊津贴制度、专业技术人才知识更新工程，采取“人才+项目”“校园引才”等方式，加快急需紧缺型人才引进培养。着力加强技能人才队伍建设，认真落实中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，大力实施“技能中国青海行动”，建强用好各级公共实训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室，稳定扩大技工院校招生规模，推行校企双制、工学一体的培养模式，广泛开展各类职业技能竞赛，健全职业标准体系和评价制度，着力增强技能培训的针对性、实效性，不断提升劳动者技能水平，建设创新型、应用型、技能型劳动者大军，力争到“十四五”末，全省高技能人才占技能人才的比例达到三分之一以上。
牢牢把握人才工作的重要保障。厚植人才热土，激活一池春水。健全人才体制机制是新时代做好人才工作的重要保障。把握新时代青海人才工作的重要保障关键是从制度、政策和服务保障层面实施更加积极、更加开放、更加有效的保障措施。强化制度保障，把创新制度机制作为重要突破口，分层分类推进人才评价、培养、使用、激励机制改革，积极推进事业单位人事制度改革，强化专业技术岗位动态调整机制，建立有效的激励竞争机制，巩固新一轮职称制度改革阶段性成果，形成品德与能力相统一、职称与称职相对等、技能和需求相匹配的“风向标”。强化政策保障，健全人才评价政策体系，延伸技术技能人才评价贯通领域，大力推动企业自主开展职业技能等级认定，促进产业转型升级、赋力创新创造，探索构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，支持和鼓励高校、科研院所等事业单位科研人员按规定创新创业并取得合法报酬，不断提升人才成就感、获得感。强化服务保障，落实好关心关爱专家人才十条措施，完善人才流动服务措施，促进城乡、区域、行业之间人才资源有效配置，持续开展职称评聘“双定向”、专家服务基层智力帮扶活动，巩固拓展县以下事业单位岗位管理职员等级晋升工作成果，大力引导人才向基层和艰边地区流动，为引才、FB体育育才、留才提供坚实保障。
牢牢把握做好人才工作的社会环境。环境好，则人才聚、事业兴。营造识才爱才敬才用才环境，是做好人才工作的社会条件。把握新时代青海人才工作的社会条件关键是积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。进一步简政放权，向用人单位下放职称评审权、招聘自主权，深化人才招聘、审批各环节“放管服”改革，加强事中事后监管，持续推进职称领域“互联网+政务服务”一网通办、能办尽办，强化信用信息运用，最大限度减少评职称、考证书等证明事项材料，FB体育切实为人才“松绑减负”。加强和改进厅级领导联络专家机制，与“青海优秀专家”等省内高层次专家人才“一对一、一对多”结对子，深入高校、医院、科研院所、企业等开展走访交流、谈心谈话、节日慰问活动，协调解决他们在科研、工作等方面遇到的困难问题，把联系专家的举措落实落细。大力弘扬科学家精神，深入挖掘各行各业优秀人才典型，做好表彰奖励宣传，拍摄“青海学者”等风采展示视频，广泛宣传他们扎根青海、勇于担当、攻坚克难的先进事迹，让见贤思齐的社会风气蔚然成风。（青海省人社厅党组书记、厅长 胡斌）
