FB体育“提薪吊胆”说的是一点也没错，特别是对于那些初入职场的应届毕业生而言，虽然薪资问题是一个很敏感的话题，但是，它又属于求职过程中一个绕不开的核心问题。对于求职点击阅读...

　　在职场上同事之间的相处要保持一个度，每个人都不要越界。要清楚的认识到，FB体育自己来到职场工作是为了获取更好的生活品质，并非是来交朋友的，要将更多的精力投入到工作阶点击阅读...

　　1、提升专业能力不管是在哪一个行业，哪一个阶段，提升专业能力都是非常重要的，同时要养成时刻主动思考的习惯，要明白自己为什么这样做、需要做什么、以及该如何点击阅读...

　　1、学会尊重别人当进入到一个新的工作环境当中，我们并不清楚人与人之间的关系，也不清楚他们之间会有怎样的利益关系，作为一个初入职场的小白千万别去议论别人的点击阅读...

　　情简介：晏某于2020年5月13日入职某广告安装公司，双方未签订劳动合同，晏某在入职时填写了一张应聘申请表。FB体育后该公司法定代表人在应聘申请表的备注栏内填写点击阅读...

　　企业缴纳社保耍“套路”员工要敢于说“不”试用期不给缴纳社保？让员工签“自愿不参加社保协议”？跟员工签合同，工资收入中包括缴纳的社保，让员工自行到灵活就业点击阅读...

　　不相信自己是优秀的女人容易过高地（有时是不合情理地过高）要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来说，我认识的一个专门做房子清洁服务的点击阅读...

　　总结起来，目前出现的一些招聘陷阱往往有两种形式：骗钱和骗人。骗钱就是想法掏应聘者的腰包，骗人就是诱惑应聘者签订所谓的合同，但在用工的过程中不能兑现承诺的条件点击阅读...

　　1、迟到事先不沟通，事后不解释，不懂得道歉的迟到者，HR坚决拒绝。2、不清楚应聘职位要求了解公司和应聘岗位，不仅是对对方的尊重，更是对自己的尊重点击阅读...

　　一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而点击阅读...

　　1、财务问题你很可能会一不小心把自己恶化的财务状况说溜了嘴，但这不能帮你得到工作，反而很可能危害到你的求职。我能理解你对自己应对失去收入来源所带来的挑战点击阅读...

　　3月2日，FB体育FB体育国新办举行新闻发布会，人社部相关负责人介绍就业和社会保障工作情况。适时调整个人养老金缴费上限人社部副部长李忠介绍，去年年底，个人养老金制度点击阅读...

　　近日，一则有关“准点下班”的短视频引发热议。3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是前一天下班时间太早。公司规定上班时间是上午9点点击阅读...

　　不让员工辞职是违法的。依据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。点击阅读...

　　1、目标能力首先，谁都想创业，谁都想当自己的老板，可是你还得问自己一个问题：为什么要创业？你有什么样的目标？想把它做成什么样的状态？目标能力对创业来点击阅读...

　　《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同点击阅读...

　　1、关系越好的，往往是最爱损你的和他们说话时，你总是能自动屏蔽那些不爱听的。你的毛病他们永远比你更清楚。碰到你以前喜欢过的人，他们总是特别激动地喊你快看点击阅读...

　　失业保险是国家为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保障。劳动者在职期间缴纳失业保险，不幸失业的话，向有关机构登记失业，并享受失业点击阅读...

　　1、个人的真实业务能力是骡子是马，这时该拉出来了，FB体育真实的环境下，简历上的那些水分自然也就会挤掉了。2、是否能适合公司企业文化？是否可以融入团队？点击阅读...

　　1、一张纸原则企业的人力资源部每天会收到大量的简历，招聘人员每天要阅读大量的简历，所以说从招聘人员的角度来说，他希望看到一个简洁而又非常明确的简历，所以点击阅读...