FB体育今年以来，蓬江区培育“粤菜师傅”等各类技能人才超1.5万人次。 区人社局供图

　　人才是第一资源，技能人才是产业发展之本。为落实推进“人才倍增”工程，区人社局今年加大专业技能人才的引进和培育，打造有速度、有温度的人才服务品牌，在新时期答好“人才倍增新考卷”。

　　今年以来，蓬江区相继出台蓬江区专属的博士政策、人才岛专属人才政策及其配套实施方案，为人才引进工作提供了完善的政策支撑，全区共完成江门市高层次人才认定和评定1411人。2021年共受理江门人才岛人才补贴、FB体育高层次人才安居租房补贴、本硕住房和生活补贴等各项业务约750人次，发放人才发展专项资金近1500万元。

　　与此同时，区人社局还推动人才引进与培育“双结合”：今年助推辖区3家企业成功建立博士工作站，累计建成国家博士后科研工作站1个，广东省博士工作站9个，广东省博士后创新实践基地3个，引进在站（基地）博士后6人次，FB体育博士工作站数量居全市第一。充分发挥“联络蓬江”海外服务（香港）中心的平台优势，大力宣传蓬江区招商引智政策，吸引一批港澳青年人才和项目落地蓬江，促进人才交流合作。

　　此外，蓬江区还培育“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”以及农村电商、乡村工匠等各类技能人才超1.5万人次，发放以工代训、适岗培训、技能提升补贴等10余项技能补贴超2900万元。同时，与江门市技师学院签订《蓬江区技能人才培育工作合作框架协议》，发动辖区企业与江门市技师学院合作开展适合企业自身发展的培训，提升企业员工的职业技能。

　　今年11月，区人社局联合博创蓬江分中心为天地壹号饮料股份有限公司举办专场活动——中国侨都博士线上对接交流会，为高端人才介绍政策、答疑解惑，欢迎他们到蓬江工作生活。

　　“企业联系对口的高精尖人才十分不容易，政府能及时跟进帮助我们回答人才的疑问，对我们下一阶段的工作开展十分有利。”天地壹号饮料股份有限公司外事部项目申报相关负责人说。

　　记者了解到，今年以来，蓬江区探索拓展人才服务新模式，共推动11家优质企业和园区设立“人才之家”，树立企业人才工作先进示范标杆。

　　此外，区人社局还推行“蓬博人才卡”，联系多部门在各级政务服务大厅开通“绿色通道”。通过向社会公开招募“蓬博人才卡”合伙人，发动了29家商家签约加入，提供涵盖运动健身、休闲娱乐、餐饮住宿、教育提升、FB体育医疗保健等多类型优惠及服务，目前已有351位高层次人才“领卡开通”。

　　为了进一步推进“人才倍增”工程，区人社局实现人才强市“新四十条”中部分补贴政策的线上办理，无须申请人现场提交纸质资料到受理机构，简化申请流程，由受理机构在线上对申请进行审批，实现人才业务线上办。今年以来，FB体育已在线上系统审批通过江门市高层次人才认定、江门市硕士和本科毕业生住房和生活补贴、江门市高层次人才安居租房补贴等人才业务约725人次。

　　与此同时，区人社局还指导辖区21家大中型企业实施职业技能等级认定，核发数十个工种职业技能等级证书6626张，获证职工可享受技能晋升补贴以及职位晋升等各类企业内部激励政策，提升企业员工提升技能的积极性。

　　下一步，FB体育蓬江区将通过实施产业工程师“倍增”计划，“技工院校+企业”新型学徒制培训和技能人才社会化评价等，着力打造一支数量充足、技艺精湛、富于创新的人才队伍，为市委提出的“六大工程”提供技能人才支撑，助力蓬江区产业高质量发展。（胡晴晴）