FB体育在刚刚结束的“2024临港新片区高水平人才发展大会”上，临港发布了一系列人才新政，包括人才引进落户、补贴及企业年金计划等多项

　　在“2024临港新片区高水平人才发展大会”上，临港推出了一系列重磅人才新政，涉及人才引进落户、补贴和企业年金计划等多个方面。会议发布的新政对重点用人单位加大落户支持力度FB体育FB体育，赋予用人单位更大自主权。在持居住证申办常住户口原本需“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”的基础上，进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求，各下调1年。此外，新政还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求，每满1年即可计入总积分。学生实习补贴政策也进行了调整，本科、硕士、博士学生实习分别可获每月2000、3000、5000元补贴，非上海户籍大学生还可获每月最高1000元交通住宿补贴。临港新片区还推出了校园引才工作站的建站补贴和引才工作奖励，并支持高层次人才从事科技创新、产业发展等工作FB体育，提供购房补贴租房补贴、安居保障、医疗服务等优惠政策。

　　临港新片区的人才新政无疑是对上海吸引和留住优秀人才的又一重大举措。这些政策不仅为人才提供了更加灵活和便利的落户条件，还通过各类补贴和奖励措施，为年轻人才和高层次人才提供了实实在在的好处。特别是大学生实习补贴和非上海户籍大学生的交通住宿补贴，体现了对青年人才的高度重视和关怀。这些政策的实施，不仅有助于吸引更多优秀人才到临港工作和生活，还将进一步推动临港新片区的科技创新和产业发展，为城市的持续进步注入新的活力。

　　此外，临港新片区在大学生实习基地和高层人才引进方面的努力也值得称赞。通过设立大学生实习基地和实习服务中心，不仅为学生提供了更多实践机会FB体育，也为企业输送了大量新鲜血液。高层次人才的引进和扶持政策，则为科技创新和产业发展提供了强有力的支持。可以预见，随着这些新政的逐步实施，临港新片区将成为更多优秀人才追逐梦想、实现自我价值的理想之地FB体育。