FB体育上海临港新片区推出一系列人才新政，包括缩短居住证持证人落户年限、取消专项加分年限限制、发布大学生实习补贴政策等。新的企业年金计划也使人才获得更好的养老待遇。临港新片区通过这些政策，进一步吸引和留住优秀人才FB体育，助力其长期发展。

　　最近，上海临港新片区发布了一些重磅的人才新政，让“打工人”们的日子越来越好过啦！在最新的政策中，持有居住证的小伙伴们，只需要在临港工作5年，就可以申请落户，比之前缩短了2年。重点单位的工作年限要求也从7年缩短到3年，真的是大大缩短了落户的时间。除此之外，新的政策还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求，每满1年即可计入总积分。

　　对于大学生来说，新政还带来了实习补贴的好消息！本科生、硕士生和博士生每月分别可以获得2000元、3000元和5000元的实习补贴。外省市及海外高校的非上海户籍学生还能额外拿到每月最高1000元的交通住宿补贴FB体育。这真是对年轻人才的极大吸引力。

　　更令人兴奋的是，临港新片区还推出了人才企业年金计划。首批20家企业已经签约，每位符合条件的人才每年最高可以获得1万元的激励补贴，工作5年即可100%归属个人。通过这个计划，临港希望把人才从“打工人”转变为“合伙人”FB体育，享受临港长期发展的红利。

　　上海临港新片区的这一系列新政策，可谓是诚意满满，不仅缩短了落户时间，还提供了实习补贴和年金计划，大幅提升了人才的吸引力和留存率。这些政策对年轻人才尤其有吸引力，补贴和激励机制为他们提供了极大的支持，让他们在临港的生活和工作更加有保障。同时，年金计划的推出，提高了人才的退休待遇，真正实现了“终身留才FB体育、关照一生”的目标。这些措施不仅仅是对人才的吸引，更是对他们未来发展的全方位支持，使得临港新片区成为了人才发展的沃土。可以预见，未来会有越来越多的优秀人才选择临港，助力这里的长期发展。

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