FB体育12月8日，领航·第四届住房租赁产业国际论坛线上开幕，ICCRA住房租赁产业研究院首提“住房租赁中国模式”，将上述行业新变总结为供给品质化、推力金融化、主体多样化三大特征，并发布我国住房租赁行业专著《中国住房租赁市场指南》，以及行业首份《中国住房租赁行业ESG行动指南》。热烈祝贺漫柏集团旗下青柠国际人才社区，荣获领航·住房租赁产业国际论坛“中国住房租赁领航奖”年度焕新项目。这是继漫柏集团旗下常高新·漫柏未来人才社区入选“2022中国住房租赁产品力十佳租赁社区”后又一殊荣。本次论坛由ICCRA住房租赁产业研...

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　　12月8日，领航·第四届住房租赁产业国际论坛线上开幕，ICCRA住房租赁产业研究院首提“住房租赁中国模式”，将上述行业新变总结为供给品质化、推力金融化、主体多样化三大特征，并发布我国住房租赁行业专著《中国住房租赁市场指南》，以及行业首份《中国住房租赁行业ESG行动指南》。热烈祝贺漫柏集团旗下青柠国际人才社区，荣获领航·住房租赁产业国际论坛“中国住房租赁领航奖”年度焕新项目。这是继漫柏集团旗下常高新·漫柏未来人才社区入选“2022中国住房租赁产品力十佳租赁社区”后又一殊荣。本次论坛由ICCRA住房租赁产业研

　　12 月 1 日， 易居企业集团克瑞研究中心发布 2022 年《中国房地产企业产品力白皮书》，以及“中国房企产品力TOP100”系列测评研究成果，常高新漫柏未来人才社区凭借卓越的产品力、扎实的运营表现及优质的品牌口碑，斩获住房租赁行业“ 2022 中国住房租赁产品力十佳租赁社区”奖项。本次发布会，百余优 秀企业、运营商、业内专家与意见领 袖共同见证，克瑞租售首 次发布四大榜单，涉及独栋的集中式公寓、大型的租赁社区、服务式公寓及企业员工住宿四大产品，实现全产品线的测评，测评体系包含 4 个一级指标、FB体育 19 个二级指标，从基本信息、产品设计、服务能力以及运营表现四大维度综合衡量项目的产品力。盘活存量是创造租赁住房增量的主要途径，漫柏集团还将进一步响应国家“十四五”战略和人才兴国战略，继续探索新模式打通政企合作，为城市赋能贡献力量，加快漫柏品牌系列产品的连锁复制和优质资源的战略布局，争取在“十四五”末期，把大型租赁社区的“常州模式”推广全国，加速成长为有规模、有效益、有辐射力的国家 级人才社区运营商。

　　金赛药业总经理金磊获得“长春市卓越贡献企业家”称号。“企业走到今天离不开创新人才，通过‘二次创业’内部激励机制，让企业人才由职业经理人转换为事业经理人，给予人才更好的事业发展平台，推动金赛走向新的发展阶段。金磊说：“金赛药业走到今天离不开创新人才，未来，公司将进一步加大投资力度，实现‘二次创业’转型，给予人才更好的事业发展平台，推动金赛药业走向新的发展阶段。

　　商汤宣布与即将在沙特阿拉伯举办的第二届国际人才与创新峰会达成合作，共同致力于提高沙特科技人才的创新能力，并为该地区人工智能发展的未来绘制蓝图。这一合作也将助力沙特“ 2030 愿景”实现数字化转型、培育突破性技术与人才的目标。商汤将持续扩大在沙特人工智能教育领域的支持与投入，协助推动沙特现代化建设，助力沙特 ‘ 2030 愿景’的早日实现。

　　11月29日消息，有网友反映，杭州一家公司招聘运营岗位，该网友在与公司HR沟通时，对方称只有全家是下等人的才打工。据梨视频报道，这家公司招聘的是抖音短视频运营，要求精通PR，FB体育有抖音短视频剪辑技巧，有抖音选题、创意、文案经验。能力不足的，公司可以培养，基本成熟后可负责直播账号工作，需签订竞业协议。培养期3个月左右，基本掌握剪影拍摄，剪辑技巧，培养期基本工资4500或包吃住1500。这位网友与HR沟通时，HR直言父母是下等人吧?只有全家是下等人才出来打工”。对此，涉事公司表示，这是下属员工所为，可能双方沟通中有言语冲突?

　　日均成本200元左右的数字人直播间，你见过吗?最近，抖音的某个本地生活类账号进行了两场带货直播。“说实话，数字人行业的真正需求我们也在持续深挖，更多的应用场景也在尝试落地;但毋庸置疑，在元宇宙和Web3.0的世界里，数字人是必定需要的底层基础设施”，何培成说。

　　根据《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》，作为网络借贷信息中介角色的网贷平台和出借人之间并不存在法律上的借贷关系。出借人起诉合规的网贷平台，在法院判决中往往无法得到有利的结果，这已是实践反复证明过的。玖富出借人一定要抓住国家严打逃废债的有利时机，通过法诉老赖维护自身合法权益。

　　聚焦国家战略新兴产业，服务全球创新创业人才， 11 月 24 日， 2022 第十一届金鸡湖创新创业大赛总决赛在苏州工业园区隆重举行，通过“线B;线 个来自海内外的晋级项目经过激烈角逐，最终“沃时科技”获评一等奖。赛制创新，聚焦战略新兴产业金鸡湖创新创业大赛是为实现国家人才战略而搭建的海内外高层次人才创新创业平台，由中国创业人才投资中心、海外高层次人才专家联谊会主办， 2012 年起面向全球启动。多年来，大赛足迹遍布全球 12 个国家 31 个城市，通过“复赛走出去、决赛引进来”的模式，吸引了超万名海内外?

　　进入网络时代，FB体育国与国之间的贸易已经呈现出鲜明的去中心化、去中间化、去专业化色彩，“渠道为王”的传统国际贸易模式逐步被颠覆。跨境电商行业正积极发挥联通国内外需求、带动数字化转型的双重作用。易孚商学堂也会在未来凭借雄厚的师资力量和强大的专业能力及丰富的培训资源，确保学员学习最 优质的的课程和最 好的学习体验。

　　由北森主办的第八届未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼于上海召开，数禾科技凭借突出的人才战略及人才培养体系，从多家参赛企业中脱颖出，成功摘得“ 2022 年中国人才管理创新典范奖”称号。中国人才管理典范企业评选诞生于 2015 年，由北森人才管理研究院发起，旨在寻找和传播中国企业人才管理成功原创实践。数禾科技将结合业务场景的需求持续引进和培养高精尖人才，同时加大技术研发力度，助力金融科技领域迎来高质量发展。

　　近几年人工智能领域火爆，无论在澳大利亚还是在中国，人工智能人才的培养都上升至国家战略，在留学界也掀起一股学习AI专业的热潮。人工智能行业人才缺口高达500万人工智能，是计算机科学的一个分支，是运用现代计算和学习的理论与方法，通过对现实世界中的语言、文字、视频、声音、图像、等信号的分析处理，也包括对人类大脑活动信号的分析处理，达到对现实世界的智慧感知、认知，并按人类认知行为反馈控制操纵现实世界的所有理论和技术的总称。请搜索“UTS中文官网”，探索UTS更多卓越科研成果、课程信息与留学资讯。

　　马斯克最近向推特员工发出的最后通牒导致数百名员工离职，不过他对此并不担心，他在推文中回应：最优秀的人才会留下来”。BarstoolSports创始人在推特表示，人们说推特要关闭是什么意思？尽管推特仍在维持运营，但前员工表示，当严重问题出现时，该公司可能更难解决。

　　党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”作为科教兴国战略实施的重要载体，高校在建设高水平人才队伍的过程中，也在不断适应新形势，探索新路径。近期，金山办公发起 2023 年WPS技能大赛（原KOS大赛）高校特邀赛，旨在通过赛事推进，提供基础办公技能学习和练习机会，以提升学生办公软件技能应用水平，实现职业人才培养与孵化。活动形式为邀请赛，特邀 7 所合作高校参赛，分别为：南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、豫章师范学院、江西科技学院、南昌交通学院、烟台科技学院。?

　　11 月 17 日，Moka联合艾瑞发布《CHO人才战略调研报告数字经济篇》，报告首创性推出了ATOP人力资源数字化成熟度模型，为企业评估自身人力资源数字化成熟度水平提供参考依据，并对企业人力资源数字化转型发展路径提供建议。报告显示：68.4%的中大型企业已将人力资源数字化转型上升至企业战略层面，人员规模越大的企业整体人力资源数字化成熟度越高。数字化已经成为企业未来发展的必然趋势，人力资源作为企业获取核心竞争力的关键部门，其数字化转型也将为企业未来战略落地与长期发展提供新动力。

　　数字经济时代，人力资源数字化正在成为越来越多企业进行数字化升级的关键一环，人才数字经济已蔚然成风。11月17日，国内领先的HR SaaS企业Moka发布了“招聘过程预测、扫码面试”等帮助企业提升人力资源数字化效率的新功能，并首 次对外披露了“Moka如何打造业内领先的客户服务体系”方法论。李国兴强调:Moka将继续为企业提供端到端的全生命周期的“人才”管理解决方案，为企业人才储备、人才管理提供更智能好用的数智化工具，真正帮助企业提升人力管理的效率，实现组织提效的目标。

　　随着社会数字化转型的加快，新兴产业的发展越来越迅猛，急需技术型人才。北京八维教育经过 26 年的稳健发展，始终坚持专注于深耕职业教育，全面提升数字化人才的数量和质量，为社会输送了一批又一批技能人才。经过多年的发展，北京八维教育已经拥有一套完善的教学体系，帮助学生们从入学到就业，一步步成长为优 秀技能型人才。

　　2022 年 10 月 12 日，《福布斯》发布了“ 2022 年全球最 佳雇主榜单”，京东连续五年上榜，排名较去年大幅上升 52 位，跃升至第三十位，华为与京东位列中国企业一、二名。 京东能够上榜，体现了全球对中国企业雇主品牌建设、人才发展路径、社会责任等方面的高度认可。 在刘强东的人才理念指导下，未来，京东将在保持自身健康发展的同时，积极推动稳定的、更大规模的高质量就业，让每一位京东员工日子过得更美好，对未来充满信心。

　　随着Z世代逐渐成为社会消费主体，互联网技术发展以及宅文化的盛行，年轻人的餐饮消费习惯正在发展变革，健康、便捷、美味成为当代年轻人新的餐饮诉求，因催生出一条全新的赛道——预制菜。 尤其是疫情以来，线下餐饮消费受限，众多餐饮品牌希望借助预制菜业务打造第二增长曲线，预制菜赛道不断升温。 MonTAG猎头公司发展势头迅猛，为了应对新行业新需求，MonTAG猎头新成立了数字化、FB体育供应链、ESG以及大客户服务部门等团队，全面提升人才服务水平。

　　产业转型发展对职业教育产生了怎样的影响?如何构建职业教育青年教师专业能力体系?如何通过中外职教合作打造人才技能共同体?针对这些问题，来自世界各地的专家学者在第 一届世界职业技术教育发展大会上展开了辩论。新加坡南洋理工国际学院在会议的平行论坛上表示:“我们所处的时代，科技和信息技术飞速发展，需要与时俱进，满足企业发展的人才需求。” ——职业教育与产业转型发展论坛蔡金平主任介绍了学校对产业转型的探索。在职教与产业转型发展论坛、职教数字化转型发展论坛、人工智能职教创新发展论坛等论坛上，专家普遍认为近年来全

　　“距离已经消失，要么创新，要么死亡。 ——管理学大师托马斯彼得斯” 12 月 2 日 第四届青年人才招聘峰会“数智链接，向新生”群英汇聚，共商招聘未来邀您参加 新环境复杂多变，企业如何调整战略，拥抱校招新变化，通过数字化方式搭建新一代校招运营体系，成为Z世代最青睐雇主，成功布局这场关乎未来的青年人才抢夺战？ 心动不如行动 12 月 2 日 第四届青年人才招聘峰会全平台实时直播企业高校人才同频共振百万级流量关注速来报名▼ 关注微信公众号[牛客企业服务]回复[峰会报名]，即可参会啦~~ 关于牛客 牛客是新一代数智化校园招聘平台，致力高 效链接求职者和招聘者，用专业服务创造优质体验，作为更懂人才的数智化校招解决方案商，为企业提供雇主品牌传播、简历获取、笔试测评、coding面试、在线群面、技术竞赛、专业题库等产品服务，现服务了 1000 多家付费企业客户，包括互联网、金融、智能硬件、汽车、游戏等为代表的 30 多个行业的标杆企业，如阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动、网易、京东、招商银行等，同时牛客已积累了超 700 万注册用户，大部分为985、 211 及海外知名高校本硕博优质生源。

　　伴随深港澳金融科技师专才计划二级二次考试报名通道在11月中下旬开启，报考热潮涌动在各大金融、银行、证券、科技企业、高校当中，大批后备力量的加入为推动大湾区的金融科技未来发展，注入绵延不绝的澎湃动力。专才计划抢占金融科技人才制高点金融科技逐渐成为全球金融中心竞争的制高点和主战场。

　　站长之家（11月7日 消息:近日，拉勾招聘大数据研究院发布《2022年双11电商人才数据报告》，报告显示，直播运营和策划更容易拿到高薪，51%主播月薪万元以下。报告指出，随着跨境电商发展受阻、平台流量增长乏力，不少电商企业在2022年通过降薪裁员来缩减运营成本。2022年电商行业相关雇主招聘预算减少，岗位需求较2021年同期增长9%，而平均月薪却同比下降5%。薪酬方面，报告指出，高薪、身价不菲的带货主播只属于头部小众群体。51%的主播/网红艺人岗位月薪在1万元以下，30%月薪在1-3万元之间，3-5万元和5万元以上的岗位薪资水?

　　11 月 7 日消息，拉勾招聘大数据研究院近日发布《 2022 年双 11 电商人才数据报告》。报告指出， 2022 年电商行业相关雇主招聘预算减少，岗位需求较 2021 年同期增长9%，而平均月薪却同比下降5%。

　　凭借AI大模型在搜索领域率先应用，百度勇攀搜索技术新高地，持续领跑行业赛道...百度搜索联合北京大学、山东大学、湖南人工智能学会、西安电子科技大学等各地高校、学会，共同启动“新智能·新搜索”为主题的首届搜索技术创新挑战赛...搜索引擎需要在算法、FB体育计算资源及搜索技术等方面不断创新，打造“新基建”以迎接搜索新时代到来...未来，百度还将持续加大投入力度，面向各类高校推动校企联合、产教融合，助力AI人才培养体系的构建，实现为社会培养 500 万AI人才的战略目标......

　　头部主播辛巴辛有志早就对行业内从业者多，有专业能力的人才数量稀缺的现状有所洞悉，也希望通过一些积极的行动，助力行业高质量发展...在专业人才培养上，辛巴辛有志会通过辛选集团加强对行业从业人员的专业培训，加强行业从业人员的专业技能，培养高质量的专业人才队伍...比如在关注到直播电商下沉农村后，辛巴辛有志通过辛选集团开设了助农电商课程，旨在培养农村电商人才，让这些在农村发展的人才在掌握直播电商专业技能后发挥力量，推动农村电商蓬勃发展，进而推动乡村经济发展，助力乡村振兴加快步伐...

　　2022年11月1日，支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题是关于老寒腿的，问题是“老寒腿只有老年人才会得吗？”这个并不是，下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园今日答案。

　　智联招聘近日发布《十大前沿数字技术人才发展报告》...报告显示，智联招聘从主要招聘岗位、人才技能、学历与工作经验等方面，分析十大领域招聘量前十的技术岗位...

　　人才库是指企业储备各类人才的场所...为招聘团队提供了所需的智能化招聘工具和可视化数据洞察，利用数字技术管理大规模招聘从用人需求管理、发布招聘信息、人岗智能匹配、视频面试、建立企业人才库、面试过程管理、评定面试结果等招聘管理工作的各个环节，实现对企业招聘流程的全面管理...人才库还可以配合猎头招聘，对库内已有简历进行查重，避免猎头重复劳动及企业的不必要支出；对于集团化的大型企业，不同分公司之间还可共享人才池，通过人才内部流转避免候选人流失......

　　时隔两月，常高新·漫柏未来人才社区两度登上《人民日报》海外版，分别刊登于 2022 年 8 月 17 日和 10 月 20 日的二十大特刊上...那么，常高新·漫柏未来人才社区究竟有何魅力，引得国内外来常的青年才俊纷纷安居此处？...住户Kimmy始终记得那个寒冬，是漫柏的管家小姐姐，温暖了她和她的猫咪Gali...漫柏正以其专业的产品力、运营力、服务力、创新力，全力成就——城市与人才的双向奔赴，漫柏也愿与更多有志之士一起探求人才社区的建设与运营之道，为人才解决后顾之忧，全方位服务产业升级，促进城市经济社会发展......