FB体育3月2日，梅江区召开区人才工作调度会，传达市人才工作调度会精神，听取有关单位工作汇报，并部署今年全区人才工作重点任务。

　　会议强调，梅江区各级各有关单位，要严格按照市委、区委人才工作决策部署，围绕梅江高质量发展大局，全力推动市“1+N”人才政策落地见效，圆满完成各项重点人才任务计划，为梅江高质量发展汇聚人才力量，努力打造梅江“首位度”人才高地。一是提高政治站位，切实增强人才工作紧迫感。要聚焦人才振兴这一关键核心，扎扎实实贯彻落实好“1+N”人才政策，把服务梅江高质量发展的各类人才请进来、培育好。二是聚焦重点领域，切实增强人才工作实效性。要紧紧围绕区委、区政府重大战略决策部署，优先把人才资源集中到实体经济“打粮食”项目上、集中到优化提升重点社会民生事业上、集中到乡村振兴主战场上，深入开展政策宣传“八进”行动，建立各行各业急需紧缺人才类型清单，FB体育发挥人才驿站、博士工作站、专家工作站等平台聚才育才及服务人才作用，FB体育FB体育持续抓好千名大学毕业生返乡创业就业计划、高层次人才“一对一”服务、外来求职人员免费住宿等特色项目实施，彰显梅江广聚人才诚意，提升人才引育工作针对性。三是强化督促考核，切实保障人才工作有落实。各级各有关单位要坚决摒弃“等、靠、要”思想，FB体育力戒、推诿扯皮，FB体育按照会议下达的工作任务，坚持目标导向，建立时间倒逼机制，明确引才育才重点，落实“一把手”负责制，加强对本部门重大人才工作进度的跟踪推进，及时研判解决工作中遇到的问题；区委人才办将不定期召开调度会听取各有关单位工作情况汇报，将年度人才工作任务完成情况列入各单位绩效考核评价内容，确保工作落实到位、责任落实到人；部门之间、镇(街道)之间，要竞标争先、比学赶超，以更高标准、更严要求、更实措施抓紧抓实抓细各项任务，奋力开创全区人才工作新局面。

　　梅江区委人才办有关负责人，各镇(街道)组织委员，区直有关单位分管负责人等参加会议。