FB体育为了解成都市蓉漂青年安居现状,助力成都人才城市建设,四川大学蓉城小队调研团在队长易南宇的带领下自2022年9月起,先后走访了成都市贝壳研究院、成都蓉漂人才公园、FB体育成都蓉漂服务协会等多机构了解情况。学生团队在实践当中加强蓉漂认知,促进成都城市品牌建立,为深入实施人才优先发展战略献言献策。

　　从资源导向型转向人才导向型,城市间人才争夺愈加激烈。从近十年的人口增幅来看,新一线城市的增长表现突出,其独具优势的发展势头对最具创新精神和活力的青年人才具有极大的需求,因此,提升城市对青年人才的吸引力是根本路径。成都市坚持把人才作为推动城市转型发展的核心动力,深入实施人才优先发展战略,从人才引进、培养、服务等方面形成全方位政策支持体系,不断提升区域人才竞争力。寻找“最强大脑”,留好、用好青年人才这笔珍贵财富,是加快建设新成都、迈上新台阶的关键步骤。

　　据了解,该团队通过实地走访、问卷调查等方式进行了广泛的数据收集和信息整合。调查结果显示,成都在高端人才、知名企业和国际化教育等方面的发展仍存在瓶颈,仍有提升空间。同时,居住环境质量的提高、政策优惠的落实也是影响蓉漂人才选择成都的关键。

　　为了解决这些问题,该团队结合调查结果提出了一系列建议。FB体育首先,在人才引进方面,政府部门可采取优惠政策和资金支持等措施,吸引更多高端人才落户成都。FB体育其次,加强对企业和创业项目的扶持,引导他们在成都落地生根。第三,建设更加完善的公共服务设施和提高居住环境质量,提高蓉漂人才的安居感。同时,加强国际化人才培养和教育,为成都培养更多的国际化人才。

　　调研团队队长易南宇表示,政府和企业应更加注重蓉漂青年安居的需求,加强住房供应、配套设施的加强,提高公共服务的品质,营造更加宜居、便利的居住环境。同时,蓉漂青年也应加强自身定位和职业发展规划,提高自身竞争力和适应性,更好地适应成都市的发展和变化。该报告将提供给相关部门和企业作为参考,希望对成都市蓉漂青年的居住环境改善和服务提升发挥积极的促进作用。

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