FB体育党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”企业发展靠人才、FB体育赢得市场靠人才。近年来，公司党委积极融入自治区及包头市“一心多点”人才工作格局，大力推进人才体制机制改革，持续加大人才培养引进、使用激励和服务保障力度，不断推动人才工作迈上新台阶。

　　公司印发《进一步加强和改进新时代人才工作的意见》，以坚持党管人才、坚持“大人才观”、坚持人才引领发展的战略地位、坚持“四个面向”、坚持全方位培养引进用好人才、坚持深化人才发展体制机制改革6项原则，全方位构建人才引进、培养、使用新体系，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、FB体育作用突出的人才队伍，聚人才之力，筑企业之基，圆强企之梦。

　　公司各单位党委、FB体育党总支，各部门要坚持“人才是第一资源”理念，根据公司发展战略及人才需求规划，通过开展“阳光招聘”，加大“双一流”招聘力度，运用“双平台引才”、“飞地引才”、“专项引才”、“海外引才”等更加积极、开放、灵活、有效的方式，筑巢引凤，构建“刚柔并举、唯才是举”的引才格局，加快建成人才集聚新高地。要围绕人才工作实际，以统筹规划、分级实施为抓手，创新培养模式、注重顶层设计和战略谋划，通过健全培训体系机制，坚持凡训必考，建立产教融合、校企合作的培养模式，加强人才交流等举措，厚植沃土，打造“跟踪培养、系统提升”的育才体系，全面提高人才自主培养质量。要突出市场导向，加快构建以信任人才、尊重人才、包容人才为主的人才使用体制机制，优化人才成长通道，健全“人尽其才、才尽其用”的用才机制，更好地激发人才创新创造活力。

　　进一步加强和改进新时代人才工作，不仅要“引得准”、“育得好”、“用得妙”，更重要的是“留得住”。公司各单位党委、党总支，各部门要坚持正向引导、增强服务，优化人才激励机制，营造“尊重知识、尊重人才”的人才生态。健全完善以管理效能、技术技能攻关成效为导向的激励制度，加大优秀人员疗休养、高端培训等组织力度，通过建立健全股权期权激励、项目奖励等政策，提高科研项目奖励额度，提供优质保障服务，加大宣传报道力度等措施，激发人才干事创业动力。要强化管理、突出导向，优化人才评价保障机制。着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，通过完善各类人才评价体系，强化考核管理等举措，努力构建科学规范、导向清晰、运行高效的人才考核评价体系。

　　要坚持和加强党对人才工作的全面领导。要贯彻落实党的二十大报告中关于“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、FB体育精心用才”的重要部署，结合公司和各单位实际，围绕公司人才工作中心，下大力气完善人才工作体制机制改革，持续加强人才工作质量。同时，健全完善人才工作领导机制和运行机制，加强政治引领，畅通人才建言献策渠道，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，为不断开创新时代现代化新包钢建设的崭新局面贡献更大力量。

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　　近期的平均成本为1.96元。多头行情中，并且有加速上涨趋势。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。FB体育该公司运营状况不佳，但多数机构认为该股有长期投资价值。

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