FB体育12月1日，钟山县召开县委人才工作会议。县委副书记杨喜主持会议并讲话，县委常委彭登峰，县委常委、宣传部部长余春香参加会议。

　　会议指出，要坚持人才引领驱动，树牢人才工作新理念。当前钟山正处于提速提质、赶超跨越、加快发展的重要机遇期，要扎实推进全县人才事业发展彰显新气象、开创新局面，抓住机遇、乘势而上，FB体育紧密结合我县“12336”工作思路，要把党中央确定的新时代人才工作指导思想、战略目标、重点任务、政策措施转化为我县人才工作的有力举措和实绩实效，以高质量人才工作推进我县经济社会高质量发展。

　　会议强调，要坚持人才强县战略，打造人才聚集新高地，要实施更加积极开放有效的人才政策，用好用活人才专项编制，盘活县级编制蓄水池。要大力引进培养德才兼备的高素质人才，探索建立人才跟踪培养联系制度，建立专门的人才培养和跟踪计划，实施优秀专业人才与干部选拔任用有机联动，为人才施展才华和发挥作用搭建舞台。要加快建设人才创新创业的平台载体，营造尊才重才爱才用才的良好环境，敢于压担子、及时给位子，让“有为”的人才有“位子”，让广大人才深切感受到钟山尊才、重才、爱才、用才的诚心诚意。

　　会议要求，要坚持党管人才原则，开创人才工作新局面。要建立健全党管人才的领导体制和工作机制，全力抓好各单位人才的“引、育、FB体育用、留”工作。要压紧压实用人主体责任，FB体育各成员单位要充分发挥好用人单位的主体作用，提高人才服务意识和保障能力，提升人才工作效能。要不断强化人才工作保障，进一步加强人才工作领导配备、机构设置、人员力量等基本保证，不断充实人才工作力量，FB体育让人才工作真正有地位、有保证，真正得到优先发展。

　　会上，FB体育余春香传达学习了党的二十大精神关于人才工作部分内容和市委人才工作领导小组会议精神。

　　会上研究审议了《关于加强新时代人才工作的实施方案》《钟山县专业技术人才培养管理暂行办法（修订）》《2022年钟山县急需紧缺专业目录》《钟山县委员会人才工作领导小组成员名单》。