FB体育人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。各地要不断深化人才发展体制机制改革，紧紧围绕“人才服务”做文章，下大力气营造全方位人才服务生态环境，解除人才创新创业后顾之忧，让各类人才在灞桥安心、安身、安业。

　　一是做实政策宣讲。FB体育由组织部门牵头，联合各部门、各街道、各园区、各窗口服务专员组成人才政策宣讲团与高层次人才面对面交流、心贴心沟通、点对点服务，积极宣传解读各类人才政策，全力打造人才“蓄水池”。持续推进以四类“服务专员”为主体，覆盖全区、上下贯通、职责明确的立体式高层次人才服务体系良性运转，全面落实各项人才优惠政策，让高层次人才和用人主体，更好地掌握和用足政策，更好地享受到政策红利，以此辐射带动更多人才创新创业。

　　二是广泛传递关怀。扎实落实领导联系服务专家人才制度，通过结对联系、座谈交流、激励关怀、走访慰问，主动倾听心声，全力协调解决人才工作过程中遇到的各类问题。FB体育在走访高层次人才过程中，针对突出问题，由组织部联合相关职能部门专题研究具体举措，FB体育用足、用好、用实相关政策，全力推动问题有效解决，为人才发展创造良好环境。

　　三是积极搭建平台。积极搭建青年与政府、企业、非政府组织、科研机构、媒体等社会各界多层次的交流平台，助力青年创业创新，为地区新经济的建设和发展贡献力量。发挥品牌效应，举办系列沙龙活动，涵盖生产类、科技类、文旅商贸等行业，以点带线、以线促面、点面结合，激发各类人才创业创新创造活力。

　　四是全面兑现政策。认真制定细化区域人才政策及其实施细则，严格落实人才奖励政策，及时兑现高层次人才相关政策待遇，FB体育形成多元配套、FB体育竞争有力的激励格局，营造良好的人才氛围，打造可持续的引才、育才、用才、留才政策环境。