FB体育“当前，徐州正处在加快转型升级、推进高质量发展的关键时期，要构建更加积极、更加开放、更加有效的人才发展体系，让各类人才的创新创造活力在彭城大地竞相迸发……”

　　“要通过抓好人才分类评价体系改革、人才政策体系落实、高能级平台载体建设、人才政策服务和校地合作，多措并举打造一流人才生态。”8月16日，市委人才工作领导小组2022年第一次专题会议又对人才工作作出具体要求。

　　9月6日上午，协“铜”创新合作发展联盟大会举行，此项活动由铜山区人民政府与中国矿业大学、江苏师范大学、徐州医科大学、徐州工程学院、江苏建筑职业技术学院等5所在徐高校共同发起，这是落实市委“构建高效协同创新体系，打造大学与城市发展共同体”要求的重大举措，也将为全市在校地融合发展的体制构建、服务保障、作用发挥方面做出积极探索。

　　徐州高新区2021年净增高新技术企业42家，总数达175家，实现高新技术产业产值274亿元，较上年增长21%。

　　“要想以高质量人才工作赋能高质量发展，必须强化重视人才综合培养机制，多措并举加强人才队伍建设，搭建高效人才建设应用平台，切实让人才资源物尽其用，人尽其才。”市委党校淮海改革和发展研究中心主任郑历兰表示。

　　围绕高质量做好人才工作，我市不断推动企业打通创新链、科技链、产业链和人才链，采取“搭梯子、结对子、引进来、走出去”等方式，重点在企业人才引进、项目资助、成果转化等方面下功夫。FB体育FB体育

　　2021年8月，淮海人才集团成立，定位为综合型人力资源服务机构，全力打造高端人才猎聘、高层次人才服务、创新成果转化等六大服务平台，不断推动淮海经济区人才总量快速扩大；

　　今年5月，首届徐州高层次人才云聘会召开，活动期间共有300余家企业发布6000余个岗位需求，累计吸引海内外50万人次参与，架起企业与求职者对接“云平台”；

　　今年6月24日，徐州人才项目路演中心正式启用，可提供人才项目招引、FB体育投融资对接、成果转化推广等服务，为我市集聚创新人才、推动产才融合提供全新功能载体。

　　2021年，市县人才投入从7.46亿元增至16.49亿元，兑现各类补贴和政策性资助9.1亿元；

　　在苏北率先设立3.7亿元的“彭城英才”创业基金，推出“徐才贷”等金融产品，发放“人才贷”3.29亿元；

　　新建成人才公寓3046套，累计建成人才公寓11977套，销售人才房1071套，人才获得感显著增强。

　　“虽然是免费住宿，服务却一点儿也没有缩水。”今年6月，连云港市的应届大学生苏洋来徐应聘，在徐州经开区人才驿站免费居住了7天，感受到了徐州爱才惜才的诚意。

　　2021年底，全市首批建成青年人才驿站11家，涵盖徐州10个县（市、区）和徐州经济技术开发区，可提供房间244间，床位近500个，FB体育实现了县（市、区）全覆盖。

　　当前，数字经济发展也为人才服务提供了更加多元便利的条件。我市顺势而为，开发建设人才赋能大数据平台，集成人才服务、优化再造流程、挖掘数据潜能，推动人才工作提质增效。

　　下一步，徐州人才赋能大数据平台将推进人才链和“343”创新产业集群深入融合，为人才强市建设点燃数字引擎。

　　有了数字经济加持，徐州这个“聚才之所”，将日渐成为创新人才政策的“试验田”，也正在成为人才茁壮成长、FB体育事业蓬勃发展的“梧桐园”。

　　“我们将积极探索人工智能和人才工作深度结合，市、县联动发挥好引才机构和人才基金重要作用，扩大人才交流‘彭友圈’，做大人才项目‘蓄水池’，为全市产业发展提供有力人才支撑。”市委人才办相关负责同志表示。