FB体育2月2日，淅川县委人才工作领导小组召开会议，深入学习贯彻党的二十大精神关于做好新时代人才工作的重要论述，对2022年度人才工作进行总结梳理、检视问题、FB体育整改提升。县委人才工作领导小组副组长、县委常委、组织部长王兵出席会议并讲话。县委人才工作领导小组20个成员单位主要负责同志参加会议。

　　会议听取了县人社局、县科工信局、县住建局等县委人才工作领导小组成员单位2022年度人才工作完成情况汇报。县委组织部相关负责同志对人才绩效考核进行了解读。

　　王兵指出，党的二十大报告首次将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”单独作为一部分进行阐述，对深入实施人才强国战略作出重要部署。这些重要论述极大凸显了人才工作在第二个百年奋斗目标新征程起跑阶段中的地位和作用。全县各级党委（党组）要认真学习、深刻领会，FB体育始终把坚持和加强党的全面领导贯穿人才工作全过程各方面。将人才工作纳入经济社会发展大局一体谋划、统筹推进，FB体育为全县实施“双九战略”提供强有力的人才保证和智力支撑。

　　王兵强调，要全方位做好人才的培养、引进、用好和留住工作，营造“近者悦，远者来”的人才生态，着力提升人才工作的实际成效。要健全人才政策体系“引才”。重点落实好市、县人才新政，FB体育推动人才新政产生更有力的“虹吸”效应。要加强人才平台建设“聚才”。大力推动以淅减公司为龙头的产业创新平台建设。推动产学研用人才合作，促成更多的科技成果转化。要优化人才发展环境“留才”。打好情怀牌、关爱牌、服务牌，让人才切实感受到重才爱才惜才的真情和诚意，真正把心留住、把根扎深。要破解人才引进难题“育才”。注重强化本土人才队伍培育。加强校地合作、校企合作，开展企业新型学徒制培训。

　　王兵要求，各单位要强化统筹协调。树立“大人才”工作观念，坚持“一把手”亲自抓、“一条心”合力抓、“一盘棋”长期抓。要压实部门责任。各成员单位要紧盯目标任务，逐项细化分解，采取切实有效措施，确保在绩效考核中取得优异成绩。FB体育要严格奖惩制度。量化人才工作考核指标，强化考核结果运用，以考核传导压力、以压力倒逼落实，确保高质量人才工作助推县域经济社会高质量发展。