FB体育【中国食品报】讯(陈雪婷 记者高伟)新的征程上,黑龙江省富锦市坚持高位谋划统筹推进,努力打好“重视、引进、培育、服务”四张牌,为全市经济高质量发展注入强劲动力。

　　打好重视人才“政策牌”,高位推动人才工作。将人才队伍建设工作纳入《富锦市“十四五”规划》内容,作为全市重点工作任务,先后召开2022年度全市人才工作领导小组第一次会议和全市人才工作会议,科学谋划推进人才工作。制定下发《新时代富锦人才振兴40条》《富锦市人民政府关于加强人才公寓建设和管理的实施意见》,从规划引领到破除机制壁垒,全面深化人才发展体制机制改革,以制度创新营造有利于人才发展的环境。

　　打好引进人才“关键牌”,筑牢人才队伍根基。结合全市重点工作任务需要,大力推进“佳人聚佳”、FB体育“才聚三江”、FB体育助力乡村振兴“万人计划”人才选聘工作,先后为乡村振兴、经济发展、教育卫生等重点领域引进各类急需紧缺人才295名。建立青年见习基地23家,今年累计吸纳青年见习人员80人,发放见习补贴61.88万元。拓宽前置引才渠道,开展大学生实习实训活动,来自东北大学、吉林大学等高校共计102名大学生到富锦市进行实习实训,延伸引才触角,提前锁定人才,加快人才优质资源向中心工作、重点项目一线汇聚。

　　打好培育人才“组合牌”,提升人才整体素质。FB体育联合本地龙头企业,积极与清华大学、北京化工大学等多所高校开展合作,全面提高人才自主培养质量,激发人才创新活力,目前,共开展科研合作项目5个,实现成果转化4个。加大教育培训力度,依托“名医、名师”工作室,重点培育一批行业尖兵,引领带动全市教育、FB体育卫生事业高质量发展。通过“农业+电子商务”模式为我市培育具有竞争意识、创新意识的农产品电商乡土人才,促进本土产业发展。开展百名专家下基层行动,农业、科技、教育、卫生、文化等部门专家分赴镇、村和企事业单位,积极推动市级人才智力资源向基层流动、为基层所用,着力破解基层人才和技术匮乏难题。

　　打好服务人才“感情牌”,营造良好发展环境。设立人才发展基金专户,积极组织做好全市符合条件人才补贴兑现工作,目前为引进的全日制本科(一批次)及以上高校毕业生人才,兑现落实工作生活补贴113.45万元。建立富锦市高层次人才服务体系,创设人才服务专员、人才绿色通道、数字“人才码”三位一体的服务模式,妥善解决人才安居住房、配偶安置、子女入学、医疗保健等难题,先后为40名人才协调解决住房保障、子女就学等问题,全力为人才解决后顾之忧,进一步激发人才创新创造动力。

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