FB体育为加快建设人才发展先行示范区，聚焦高新区重点产业领域和关键节点需求，持续集聚海内外各类人才，根据《关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》（武新管〔2021〕14号）、《“3551光谷人才计划”实施办法》（武新管〔2021〕15号）文件精神，现启动实施2022年度“3551光谷人才计划” 创新人才、FB体育高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授（高校→企业）遴选工作（光谷产业教授（企业→高校）申报另行通知），FB体育具体通知如下：

　　1.创新人才：与符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上技术研发相关职务的人才。

　　2.高端管理人才：与东湖高新区企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上管理相关职务的人才。

　　3.科技服务人才：与东湖高新区风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、创业孵化等领域第三方科技服务机构建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上职务的人才。

　　4.光谷产业教授（高校→企业）：现任高等院校、科研院所副教授（或相当职务）及以上，FB体育由符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位柔性引进，合作开展项目研发、技术攻关等工作的人才。

　　“3551光谷人才计划”创新人才、高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授（高校→企业），均通过东湖高新区人才动态积分模型进行评价。

　　申报人即日起在东湖新技术开发区人才注册服务平台（网址： ）注册登录，FB体育根据不同人才类别，点击相应板块进行申请，按系统要求，填报相应积分评价信息并上传证明材料。申报单位确认申报人填报信息无误，且相应积分预判达到 60分及以上的，可正式提交申请。申报截止日期为 2022年11月12日24时。

　　经审核后，由系统确认申报人最终积分并排名。积分排名在相应人才类别申报人数前40%的，入围2022年度“3551光谷人才计划”相应人才，经实地考察核实无误后，办理入选手续。

　　1. 2022年度“3551光谷人才计划”创新人才、高端管理人才、科技服务人才或光谷产业教授（高校→企业），具体资格条件、工作流程等详见相应人才类别 《申报指南（2022版）》 （请点击“阅读原文”进行下载）。FB体育

　　2.一家申报单位2022年度可同时认定一名领军人才，申报一名高层次人才（包括创业人才、创新人才、高端管理人才）或科技服务人才（含荐才企业名录入选单位举荐人才），申报一名光谷产业教授（高校→企业），申报多名优秀青年人才。一名申报人一次只能申请一个“3551光谷人才计划”人才类别。

　　3.申报人同时入选“武汉英才”和“3551光谷人才计划”的，无偿资助资金区级承担部分按“从高不重复”的原则执行。

　　光谷生物城：高新大道666号生物创新园光谷生物城展示中心（B11栋）209室

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