FB体育从沈阳市人才办了解到，辽宁中部七城市人才一体化工作思路已经确定，编制区域人才发展规划，FB体育逐步实现区域内人才政策相融互认、人才资源共享，是下一步的工作重点。

　　据介绍，今年辽宁中部七城市以各市“十一五”期间区域人才队伍发展规划为基础，编制完成具有普遍指导意义的“十一五”期间区域人才队伍发展规划，从2007年开始执行。七城市本着先易后难、稳步推进的原则，对现行人才政策进行梳理，凡影响区域内人才互认、人才流动及各市有关职称、待遇的地方性政策、规定，由各市组织部门协调本市相关部门，逐一加以研究解决。

　　七城市将加强人才市场合作，打造集团优势。发挥中国沈阳人才市场中心辐射作用，分春、夏、秋、冬七城市合作举办大型招聘会四次；七城市共同举办网上招聘会，实现人才与用人单位远程互动、高效配置；以沈阳猎头强势品牌带动七城市中高级人才的合理流动与配置；实现人才派遣业务合作，中国沈阳人才市场联合其它六市，共同做好本地灵活用人的人事外包业务，同时做好将本地招聘信息在异地人才市场发布工作。建立区域内高级专家库，由各市征集本区各类管理和技术难题、需求，汇编《七城市管理和技术需求信息》，组织专家巡回服务团，FB体育帮助解决管理和技术方面难题。

　　今年，七城市将联合组成人才招聘团，FB体育到国内著名高校、经济发达地区召开人才招聘会，吸引经济发展中急需、FB体育紧缺的高层次人才。整合各市境内外人才培训资源，FB体育定期共同组织社会工作等各类人才，赴境内外学习考察，提升整体素质，提高工作本领。

　　同时，七城市将合建层次高、科技含量大的海外学子人才库；建立七城市农业系统人才库；建立七城市优秀企业经营管理人才库；七城市人才工作一体化工作网。

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