FB体育各位媒体记者朋友，上午好。感谢大家一直以来对人社工作特别是对人才工作的关注和支持。在市委市政府的坚强领导下，2020年，我市全面对标对表国家、省改革任务，把握服务发展、保障民生、深化改革、争先创优主责主线，以实施“凤凰英才”计划为统揽，扎实推进人才工作与全市“33458”工作思路深度融合，为唐山加快实现“三个努力建成”夯实人才智力支撑。
一、强化制度机制建设。牢固树立人才是第一资源理念，持续改革优化制度政策，为做好人才工作奠定坚实基础。一是着力提升摆位。健全了市委市政府主要领导同志挂帅的人才工作领导小组，把人才工作融入全市“五件大事”“八个发展”战略布局统筹谋划推进。二是着力完善政策。实施“凤凰英才”计划，制定高层次人才分类认定办法、分类目录，出台《高层次人才健康服务保障实施办法》等配套政策，具有唐山特色的“1+N”人才政策体系进一步完善。三是着力突出协同。建好用好驻中关村引才引智工作站和京冀(曹妃甸)人力资源社会保障服务中心，充分发挥桥梁纽带作用。与北京通州、天津宝坻签署了《通宝唐区域人才合作框架协议》，建立了人才工作联席会议制度，确定了高
层次人才互认标准，搭设了人力资源服务共享平台等，具有比较优势的人才交流合作体系初步形成。四是着力优化服务。进一步完善“凤凰英才卡”服务制度和服务内容，发放2767张；认真落实高层次人才安家费、租房补贴等，FB体育FB体育加紧推行高层次人才周转编制度，不断破解制约高层次专业技术人才引进的制度机制障碍。五是着力集聚资源。建成并投入运营河北·唐山人力资源服务产业园，集“公共服务、集聚产业、招才引智、企业孵化、培育市场”五大功能于一体，已吸引北京外企、中科创嘉、天津华维等25家京津冀知名人力资源服务机构入驻，从业人员达262人，FB体育为人力资本服务等领域培育了新增长点、形成了新动能。其中，唐山市人才市场通过京津冀统一服务标准认证，FB体育成为全省设区市首家5A级人力资源服务机构。
二、强化人才智力引进。聚焦重点产业和关键领域，持续改革优化工作方法，做大高层次人才资源底盘。在刚性引才上，建立全市规上企业人才需求信息动态管理台账、重点企业紧缺人才库，健全高层次人才招引公告、紧缺人才需求目录制度等。通过走进重点高校赴外引才，急需关键岗位猎头觅才，组织民营企业招聘会专场荐才，举办陶博会人才技术交流大会暨沿海经济带高层次人才交流大会品牌选才等渠道，促进人才向我市流动。2020年，全职引进博士75名、硕士1041名、海外高层次人才75名，总量达到博士1075名、硕士12979名、海外高层次人才336名。在柔性引智上，以实施“百名高端人才进唐山”系列活动为抓手，依托驻中关村人才工作站、驻北美洲海外人才联络处、京
津唐人才技术项目网络市场等平台，组织开展唐山高质量发展院士专家座谈会、中国（河北）自由贸易试验区曹妃甸片区人才发展论坛、FB体育京津冀专家唐山行、海内外专家唐山行、留学人员技术推广和转让交流会等引才引智活动70多场，引进高端人才244人，促成人才智力合作214项。这些工作的开展，对推进我市重点产业高质量发展，加快构建现代产业体系，具有重大意义。
三、强化人才平台建设。把“筑巢”作为“引凤”的先手，持续改革优化服务载体，为高层次人才在唐发展搭建平台。着眼推进高端引领，新建院士站2家，累计达到37家，聘请的109名特邀院士常年服务在我市重点区域、重点企业、重点项目一线项；新增博士后科研工作站（创新实践基地）4所、累计达到28所，先后招收博士后69名，承担科研项目75项；持续推动创建市级高技能人才培训基地、技能大师工作室，总量分别达到9个、20个。着眼推进示范带动，积极谋划实施和推介人才项目工程，22个项目获国家、省支持和资助，37个项目获得市级人才项目资助。其中，“基于3D视觉及深度学习技术的闭环智能控制系统”项目，入选“2020年度中国留学人员回国创业启动支持计划”优秀类项目；“河北省自贸试验区·曹妃甸片区人才智力支撑工程”“校城融合强冀项目”，入选2020年“河北省人才强冀”工程实施项目。着眼推进内外协同，成功引进西南交通大学、北京交通大学、北京理工大学在唐建立研究（生）院；复旦大学在曹妃甸区成立“唐山机器人产业研究院”；中科院在玉田县建立“国科智慧产教融合创新平台”；科技部在
丰南区建立“科技领军人才创新驱动中心”。与华北理工大学构建校城人才联合培养机制，依托其博士后科研工作站、众创空间等平台，加强专业技术人才和管理人才培训。
四、强化人才培育培养。围绕激发人才创新创业活力，健全人才培养和激励制度机制，提升人才的荣誉感、归属感和获得感。一是突出业绩贡献。组织“市长特别奖”评选，对入选的12名人选（团队）每名奖励20万元；组织“唐山工匠”职业技能大赛，授予20个竞赛职业（工种）第一名“唐山工匠”称号、第二三名“唐山技术能手”称号，并分别给予3万元、2万元、1万元的奖励。二是突出创新引领。围绕引领学术技术前沿、助推新兴产业快速发展，培育省级以上专家人才11名，累计达到510名。三是突出能力提升。制定企业家培训工作管理办法，通过组织赴国外和国内顶尖高校培训、举办企业家高端对话和高峰论坛等方式，大力培训企业管理人才。去年，举办“战略性新兴产业发展论坛”等活动37场，培训企业经营管理人才2338人。高标准谋划实施了技能领军人才培训、重点领域人才培训等10大培训工程，培训技能人才15.56万人。
下步，我们将以市委十届十一次全会和市“两会”精神为指引，围绕全市重点工作任务需求，进一步完善人才工作制度机制，全方位培养、引进、用好人才，为山高质量发展提供源源不断的人才智力支撑。
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